深圳亿达信息技术有限公司怎么样，我只说说自己入职短期待过的真实感受，别的岗位和深层运营情况我一概不清楚，不做任何笼统概括。
我当初找运维相关岗位，刷到这家公司招聘信息，岗位描述写得薪资适中、作息规范、基础福利齐全，看着挺靠谱的，就抱着试试看的心态投了简历。去年十一月初的时候参加线上面试，整个流程走完也就五六分钟，人事简单问了两句能不能接受基础工作调配，别的专业问题几乎没提，当场就说面试通过让我尽快入职，当时就觉得挺离谱的，正规公司面试哪能这么敷衍。
入职之后才发现，所有招聘页面写的内容基本都是空头支票，实打实的坑全在入职后才慢慢显露。我入职签的根本不是和公司直签的劳动合同，而是第三方劳务派遣协议，入职前人事半句都没提过这个事，全程刻意隐瞒，要是早知道是外包外派性质，我压根不会过来浪费时间。原本说好的正常双休根本落实不了，时不时就会安排周末值班，值班没有任何加班补贴和调休，领导只会口头画饼，说后续项目稳定了就给补，从头到尾也没兑现过一次。
日常工作氛围也特别压抑，部门没什么清晰的工作分工，老员工基本都自顾自干活，没人带新人，遇到问题去请教，大多都是敷衍两句就打发了，根本学不到任何实用的工作技能。薪资发放倒是没拖欠，但社保公积金都是按最低基数缴纳，不是按面试谈定的实际薪资标准核算，每个月到手看着还行，长期下来五险一金的权益缩水特别多，这点对于打算长期稳定发展的人来说，真的很不划算。
我也说不清楚公司整体是不是所有部门都这样，偶尔听工位旁边的老同事闲聊，说公司少数核心正式岗待遇还凑合，不用频繁加班，福利也能按时发放，也就外包外派的基层岗位待遇差、压榨严重。我没接触过核心岗的工作日常，没法确认具体差别到底有多大，只能说我亲身待过的基层运维外包岗，体验感差到极点，干了没多久我就直接离职跑路了。
公司整体规模和长远发展前景我不展开，我只是个短期入职的基层员工，接触不到高层规划和核心业务数据。想查公司工商经营和合规备案情况的，自己去企查查上搜主体名称就能看到详细公示信息，比听外人瞎说靠谱得多。
找工作最怕的不是薪资高低，而是面试隐瞒关键信息，进去之后才一步步踩雷耗精力，这家公司基层外包岗真的不建议普通人盲目入职。