南通新宙邦是深圳新宙邦的全资子公司，属于高新技术企业和专精特新“小巨人”企业，待遇跟南通本地新能源行业的平均水平差不多，不算拔尖但也不落后。不同岗位、学历和工作经验，薪资差别挺明显，福利体系做得比较周全，而且都是实实在在能享受到的，不是那种画大饼的类型。日常上班还有一些专属补贴，整体偏向稳定，既能保障基本生活，岗位做得好也有相应的激励。薪资分好几个档次，大多岗位集中在中等水平，福利既有国家规定的基础保障，也有公司自己的特色福利，不同岗位的上班时间和待遇构成，也都有明确的说法。
我发小就在里面做普工，干了快一年了，经常跟我念叨上班的事儿，身边还有几个朋友在不同岗位，听得多了，对这里的待遇也就有了直观的感受。普工岗位的待遇很简单，大多是按小时算工资，折算下来一天能挣不少，最关键的是吃饭不扣工时，相当于多赚了一笔饭钱。平时上班是12小时两班倒，大多时候做四休二，偶尔会有加班，加班也会给补助，每个月到手的钱挺稳定。刚入职的时候可能有点不适应，熟悉流程之后，收入就慢慢稳定下来了，不算多但也够用。
跟普工比起来，技术岗和研发岗的薪资就高出一截了。我有个同学学化工的，在里面做研发工程师，他的薪资就比我发小高不少，而且学历越高，薪资差距越明显。大专学历的技术岗，薪资大概在中等偏上，本科及以上尤其是硕士，薪资会明显高一些，还有专门的研发补贴。研发岗不用倒班，上班时间比较规律，除了基本工资，还有绩效奖金，绩效评定也不算苛刻，只要踏踏实实干，基本都能拿满，偶尔项目做得好，还能有额外的奖励。
福利方面，这一点我听好几个朋友都提过，大家都觉得挺靠谱。不管是普工还是技术岗，转正之后都会交五险一金，有些岗位入职就给交，试用期一般三个月，试用期工资比转正后稍低一点，但福利不会少。除了国家规定的这些，公司还有不少额外福利，比如免费工作餐，食堂的菜不算多花哨，但家常口味，吃饱肯定没问题；不住宿舍的话，每个月会发租房补贴，能减轻不少房租压力，转正后也能申请工厂宿舍，大多是四人间，有基本的生活设施，水电费自己承担就行。
前段时间我去厂区找发小，顺便逛了逛，厂区的硬件设施做得还不错。有免费班车接送上下班，路线覆盖得挺全，不管住得远还是近，基本都能坐到班车。厂区里面还有小超市、篮球场，平时休息的时候，员工可以在里面活动活动。另外，公司每年都会组织体检，关心员工的身体，过节的时候会发福利，生日也有小惊喜，年底还有年终奖，偶尔部门还会组织团建，大家一起吃吃饭、聊聊天，氛围还不错。
还有些小细节可能大家没注意到，比如普工岗位干满一段时间，可以申请借支，额度不算大，但应急足够了，对于偶尔有临时资金需求的员工来说，确实挺实用。技术岗和研发岗，公司会定期组织培训，帮助提升专业技能，做得好的话，还有晋升机会，晋升之后薪资会明显涨一块。不过要注意，普工、化验员这些岗位需要倒班，要是不适应倒班，就得慎重考虑。而且这里是化工相关企业，相关岗位都会有专门的安全培训和防护措施，这也是行业里的常规操作，毕竟安全第一。
说实在的，南通新宙邦的待遇在南通新能源行业里，大概能算中等偏上，比本地一些小的新能源厂要稳定不少，福利也更全，但跟大型国企或者头部新能源企业比，薪资就没什么优势了。它的好处在于稳定，毕竟是高新企业，主营锂电池电解液、半导体化学品这些国家鼓励的产品，发展前景比较稳，待遇也不会大起大落，适合想求稳的人。
最后跟大家说个实在的建议，应聘的时候，最好问清楚岗位要不要倒班、绩效怎么评、补贴什么时候发，省得后面心里犯嘀咕；普工可以多问问借支政策，方便应对临时用钱的情况；技术和研发岗，可以了解下培训和晋升的具体情况，看看能不能贴合自己的发展需求。另外，南通新能源行业的薪资整体在涨，南通新宙邦的待遇也会跟着行业行情和公司效益调整，入职后多关注下公司的通知就好。