之前找工作的时候，翻遍了各种渠道，就想弄明白中交二航局待遇怎么样，毕竟是央企旗下的单位，心里又期待又没底，还托了在里面上班的朋友问了不少细节，现在自己在这干了一段时间，就随便唠唠真实情况。
首先得说，中交二航局是做路桥、市政、港航工程的，不同岗位待遇差别还挺大，不像有些公司统一标准，这点一开始我还挺意外的。我是本科毕业，进来做的工程技术岗，刚入职的时候，薪资不算特别高，但胜在稳定，毕竟是国企，不会出现拖欠工资的情况，这点比很多私营工程公司强太多。
薪资构成
薪资主要是基本工资加绩效，还有各种补贴，不像网上说的只有死工资。基本工资看学历和岗位，本科和大专不一样，工程技术岗和经营管理岗也有区别，我身边做经营管理的同事，基本工资比我们略高一点，但他们绩效波动大，忙的时候绩效能多不少，闲的时候就一般。
绩效这块就看项目了，要是遇到大项目，比如跨江大桥、市政道路这种，进度快、利润好，绩效就会多一些，要是项目进度慢或者遇到突发情况，绩效就会少点，这点还是挺现实的。我去年跟着做一个隧道项目，忙了大半年，年底绩效比平时多了不少，当时还挺惊喜的。
还有补贴这块，算是中交二航局待遇里比较实在的部分。我常年在项目工地上班，有交通补贴、餐补，夏天有高温补贴，冬天还有取暖补贴，虽然每个补贴数额不算特别多，但加起来也能减轻不少负担。要是被派到外地项目，比如大连、昆明这些地方，还有异地补贴，要是去海外项目，补贴就更多了，不过海外项目离家远，很少有人愿意去。
福利保障
福利方面，国企的优势就体现出来了，五险一金是按规定交的，比例也比较标准，不像有些小公司只按最低标准交。除此之外，还有定期体检，每年一次，能免费查不少项目，这点还是挺贴心的。
节日福利也有，春节、中秋这些传统节日，会发点米面油或者购物卡，虽然不是什么贵重东西，但也是一份心意。还有带薪年假，干满一年就能休，不过我们做工程的，平时项目忙，有时候年假也休不完，只能攒到后面一起休，这点有点无奈，毕竟项目进度不等人。
另外，公司还有一对一导师带徒的培养机制，刚入职的时候，有老员工带着，不用自己瞎摸索，这点对新人很友好。我刚进来的时候，什么都不懂，导师带着我跑现场、看图纸，慢慢才上手，虽然刚开始累点，但能学到东西，也觉得值。
不同岗位和地区差异
我身边还有做安全员、财务主管的同事，他们的待遇和我们工程技术岗也不一样。安全员平时工作不算特别忙，薪资比较稳定，绩效波动不大；财务主管要求高一点，需要有相关职称，薪资也比我们略高，尤其是有经验的财务，待遇还是不错的。
地区差异也挺明显的，武汉、重庆这些总部附近的城市，薪资整体比其他城市高一点，大连、呼和浩特这些地方，薪资和武汉差不多，但补贴略有不同。我有个朋友在昆明的项目上，他们那边的餐补比我们这边高一点，可能是因为当地物价的原因。
还有一点，中交二航局作为央企，平台很大，要是想长期发展，晋升通道也比较清晰，有管理序列、技术序列这些，只要好好干，有能力，晋升还是有机会的。不过晋升也看项目经验，要是能参与一些大型项目，比如港珠澳大桥这种级别的，对晋升帮助很大。
当然也有不满意的地方，比如做工程的经常要驻场，陪伴家人的时间很少，有时候项目赶进度，还要加班，偶尔会觉得有点累。而且不同子公司的待遇也有细微差别，比如二航局第二工程有限公司，因为项目多，薪资整体比有些子公司略高一点。
总的来说，我觉得中交二航局待遇怎么样，主要看岗位、地区和项目，整体来说比较稳定，福利也比较完善，适合想求稳、能接受驻场的人。要是你也在考虑这份工作，不用太纠结，多了解下具体岗位的情况，结合自己的需求来就好，毕竟适合自己的才是最好的，这就是我这段时间对中交二航局待遇怎么样的真实感受。