深圳格兰达待遇怎么样？我在这边做了快一年的技术员，不算了解所有岗位，只说我自己接触到的这些，其他岗位的情况我没法给准确答案。
入职的时候HR说基本工资5800，试用期打八折，三个月转正，结果我转正的时候，财务说要延迟一个月调薪，问原因也没说清楚，我当时就觉得挺离谱的。本来以为转正后能多拿点，结果白等了一个月，那段时间每天上班都没什么劲头。
公司包住宿，在坪山区的格兰达装备产业园里，四人间，有空调和热水器，就是隔音不太好，晚上总能听到隔壁宿舍的声音，有时候想早点休息都难。不过不用自己掏房租，在深圳这个地方，也算是省了一笔不小的开支，这点还算能接受。
五险一金是有的，但好像是按最低基数交的，每个月扣完社保公积金，到手也就四千多。餐补有，但要满勤才给，上个月我请假一天，就没拿到那个月的餐补，这点挺让人无奈的。有时候加班晚了，食堂也没饭了，只能自己花钱买泡面或者外卖，算下来也省不了多少。
我之前以为技术员会有技能培训，入职后才知道，只有老员工带一带，没有系统的培训，有时候遇到不懂的问题，问老员工也不耐烦，只能自己慢慢摸索。有一次因为操作不熟练出错，还被主管说了一顿，心里挺委屈的，毕竟也没人好好教过。
上周二下午，我们车间加班到六点多，行政送了瓶矿泉水，别的什么都没有，也没说有没有加班费，我也没好意思问。听同车间的老员工说，有时候加班多了，月底会有一点绩效奖金，但不多，也就几百块钱，聊胜于无。
至于研发岗或者管理岗的待遇，我就不清楚了，我从来没跟那些岗位的人聊过，不过我见过他们下班比我们早，好像不用怎么加班，看着还挺轻松的。我也问过HR一次，她说不同岗位薪资差距很大，但具体多少没细说，我也没再追问。
有一次跟隔壁车间的同事聊天，他说他做了两年，薪资也就涨了五百块，晋升也没什么机会，好多老员工做了三四年还是技术员。我当时听了心里也没底，不知道自己以后会不会也是这样。
本来想着在这边多学点开技能，以后好找工作，可现在每天都是重复一样的活，也学不到什么新东西。有时候下班回宿舍，看着窗外的园区，总觉得有点迷茫。
上个月发节日福利，就给了两箱牛奶和一提纸巾，同工业区的其他厂，至少还有购物卡或者过节费，对比下来，心里还是有点落差的。
我也不确定自己还能在这边干多久，毕竟薪资不算高，也没什么晋升空间，凑活干着先，等找到更好的机会再跳槽。