双环齿轮有限公司怎么样，我只能说说我在淮安厂区做技术助理半年的亲身感受。我不是什么核心技术人员，就是个帮师傅打打下手、整理资料的，高层管理和研发岗的情况我一点都不清楚，也不敢瞎编，只说我每天接触到的那些事。
今年3月中旬入职，签合同的时候人事特意提了公司有能级工资，高级工每月能多拿补贴，我还挺心动的，想着好好学技能，以后也能多挣点。可真正上班才知道，这补贴没那么好拿。我跟着精车间的师傅学看图纸、记录加工数据，师傅说想要评高级工，不仅要考试，还要有创新成果，普通人没个两三年根本沾不上边，而且评定流程特别拖沓，有个干了三年的车工师傅，材料交了快三个月，一点消息都没有。
车间里的环境比我想象中差很多，车床、磨齿的声音吵得人头疼，我问老员工有没有隔音耳塞，他们说偶尔发一次，质量还特别差，戴了跟没戴一样，干了一个月我的耳朵就经常嗡嗡响。每天上班要站八个多小时，中间只有十五分钟休息时间，连喝口水的功夫都很紧张，师傅们都说早就习惯了，可我一个刚毕业的，实在熬不住。
公司有食堂，也有餐费补贴，但饭菜是真的一般，每天就两个素菜一个荤菜，偶尔能吃到肉，也是瘦得没一点油水。不过好在管饱，不用自己额外花钱，有时候加班晚了，食堂会多给一个馒头，这点还算良心。我住的是公司宿舍，四人间，有空调，就是卫生要自己打扫，宿管阿姨一周才来检查一次，有时候室友不爱干净，整个宿舍都乱糟糟的。
至于公司说的年度奖励资金，我没具体接触过，也不知道实际能不能拿到，这方面我没法给准确答案，但我知道车间里一个干了三年的车工师傅，去年只拿过一次2000块的质量标兵奖励，他说这还是运气好，大部分人一年到头都拿不到一次奖励。
有一次我帮师傅整理技能评定的资料，发现很多老员工的评定材料都堆在人事办公室的角落，落了一层灰，我问人事办事员什么时候能审核，他头也没抬，就说让我再等一个月，我当时就觉得挺离谱的，说好的以技提薪，流程却这么拖沓。
我本来以为技术岗能学到真东西，可实际上我每天做的都是重复的活，整理数据、打印图纸、帮师傅递工具，根本没机会接触核心的加工技术，师傅们都忙着自己的活，也没心思教我太多。我问过一个老员工，他说在这里想学到真东西，全靠自己偷学，没人会主动教你。
对了，公司虽然说有带薪年假，但基层员工根本休不上，我入职半年，从来没见过有人休年假，师傅说年底忙的时候，连周末都要加班，加班补贴也不多，一天就几十块钱。
上周四下午三点多，我去人事部问技能补贴的事，办事员还是那副敷衍的样子，说让我再等一等，我看着桌上堆得老高的资料，突然就没了追问的心思。