说真的，我之前找工作的时候，天天刷58同城，最关心的就是58同城工资待遇怎么样，毕竟找工作嘛，工资肯定是首要考虑的，总不能光看工作轻松，到头来挣不到钱，那也白搭。身边也有不少朋友问过我这个问题，我也没法直接给个准话，因为确实不一样，得看你找的是什么岗位，还有招聘的公司靠不靠谱。
我先说说我自己的经历吧，去年的时候，我失业在家，急着找份工作过渡，就在58同城上刷了好多岗位，有销售、有文员，还有一些技工类的。一开始看那些招聘信息，说得都可好了，月薪八千起步，五险一金，还有餐补房补，看得我都心动了，赶紧投了好几个简历，其中就有一个58同城自己的销售岗位，我当时还特意查了查，想知道58同城工资待遇怎么样，是不是像招聘信息上说的那么好。
面试的时候，HR说得挺详细的，无责底薪是3500，然后加上提成，提成是按业绩来的，做得好的话，一个月上万不成问题，入职就给交六险一金，还有高温补贴和餐补，年底还有年终奖。我当时觉得还不错，就入职了，干了三个多月，也算摸清了里面的门道。其实58同城工资待遇怎么样，真的看个人能力，我们部门一共七个人，有两个做得好的，每个月能拿一万多，还有一个刚入职的，只拿到底薪，我中间水平，每个月大概六千多，不算多，但也不算少，比我之前干的文员强点。
不过我身边有个朋友，就没这么幸运了。他在58同城上找了个货车司机的岗位，招聘信息上说保底八九千，工作时间也不长，结果去了之后，被要求签了合伙人合同，还交了3000块押金，要求每个星期完成3000块流水，不然就没有工资。他干了五天，每天跑的流水都不够，想退车，结果押金不退，五天的工资也没拿到，等于白干了。所以说，问58同城工资待遇怎么样，不能只看招聘信息，得仔细甄别公司，有些小公司或者不规范的单位，就是靠高薪套路求职者。
我后来还问过我一个在58同城武汉分公司上班的朋友，他也是做销售的，他说他们那边的薪资和我这边差不多，无责底薪是阶梯式的，3000到4600不等，季度还能调薪，福利也挺全，下午茶、年度体检都有。他说他们那边大部分人，只要认真干，每个月都能拿到八千以上，少数能力特别强的，能拿到两万左右，当然也有做得不好的，只能拿底薪。
还有一次，我帮我 cousin 找工作，他没什么学历，想找个技工类的岗位，在58同城上看了好多，薪资都标着8500到12000，还包吃包住，五险一金。我当时就提醒他，一定要打电话问清楚，薪资是不是保底，有没有其他隐藏要求，别像我朋友那样被套路。他后来找了个包裹检查员的岗位，入职之后才知道，薪资确实是8500起步，但是要加班，不过加班有补助，包吃包住，五险一金也按时交，他干了大半年，觉得还挺满意的。
其实总结下来，问58同城工资待遇怎么样，真的没有一个固定的答案。它上面的岗位太多了，不同的岗位、不同的地区、不同的公司，薪资待遇差别特别大。像58同城自己的正式岗位，福利还是比较全的，薪资也相对稳定，主要看个人能力；但如果是上面其他公司发布的岗位，就一定要多留个心眼，仔细看合同，问清楚薪资构成、保底情况，还有押金、违约金这些，避免被套路。
我个人觉得，58同城只是一个招聘平台，它上面的工资待遇怎么样，关键还是看招聘单位的正规性和岗位的实际情况。找工作的时候，别光被高薪吸引，多打听、多核实，最好能找到在那个公司上班的人问问，这样才能知道最真实的薪资待遇，避免踩坑。毕竟找工作不容易，挣点钱更不容易，谨慎一点总没错。