之前找工作的时候，纠结了好久要不要去格力，翻遍了各种地方查格力的工资待遇怎么样，问了好几个在格力上班的熟人，最后自己也去待了一段时间，现在就随便说说真实情况，不是什么官方说法，就是普通人的真实感受。
首先说最基础的一线普工，我认识的一个大哥在珠海金鼎工业园的流水线，主要做空调装配，每天上班时间是真的长，差不多要干十二个小时，中间吃饭也就匆匆忙忙一个小时，上厕所都得掐着点，感觉比其他家电厂还要累一点。
一线普工的薪资和福利
普工是底薪加加班费，刚去的前三个月，到手也就四千出头，扣完五险一金之后，刚好够房租和吃饭，想攒点钱真的很难。满三个月之后会多一笔效益奖，到手能多一点，但前提是加班得够，每月加班时长不够的话，绩效还要扣一半，有时候忙起来一个月都没什么休息时间，加班加到烦躁。
福利方面，有餐补和水电费补贴，夏天六到九月份有高温补贴，这些都是固定的，还有免费班车，住厂里的话有宿舍，就是环境一般，人比较多。之前听大哥说，厂里还会让员工“自愿”买格力手机，说是福利，结果二手卖不了，手机坏了还要扣工资，这点真的挺让人无奈的。
还有大家常听说的格力福利房，其实普通普工能分到的概率特别小，大多都是领导层先挑，干了好几年的老员工，也没听说谁分到了，也就是听着好听而已。
技术岗和管培生的待遇差异
和普工比起来，技术岗的待遇就好不少，比如空调维修工程师、硬件工程师这些岗位，底薪比普工高很多，加上补贴和绩效，到手能比普工多一半还多。我认识一个做中央空调维护的师傅，有相关的证书，干了两年多，收入比同行业其他家电企业的技术岗差不多，就是经常要外出上门，有时候碰到高空作业，也挺辛苦的。
管培生的话，大多是本科及以上学历，刚进去的时候薪资就比较稳定，还有十三薪，补贴也齐全，比如通讯补贴、交通补贴都有，晋升也比普工和普通技工快一点，但要求也高，要接受公司安排的工作地点，有时候还要长期驻外或者出差。
还有销售岗，比如驻店销售，底薪不算高，主要靠提成，卖得多赚得多，淡季的时候收入很不稳定，旺季忙起来连吃饭的时间都没有，适合能说会道、能抗压的人，我这种不爱打交道的，估计干不了几天就劝退了。
不同地区和岗位的小差异
格力的工资待遇，不同地区也不一样，珠海总部的薪资整体比其他城市高一点，比如中山、佛山的格力厂区，普工到手会比珠海少一点，但房租和消费也相对低一些。
另外，技工类的岗位，比如钎焊工、叉车司机，因为有技能要求，底薪会比普通操作工高，还有技能补贴，干的时间越久，技能越熟练，工资也会慢慢涨，就是这类岗位大多是站班，流水线形式，长期下来腰和腿都容易累。
我自己待了半年就离职了，不是说待遇有多差，主要是我受不了流水线的高强度加班，每天干下来浑身酸痛，而且绩效考核太严格，稍微有点疏忽就扣钱，压力还挺大的。
身边也有在格力干了好几年的老员工，他们说习惯了就好了，毕竟家电行业大多都是这样，格力的稳定性还算可以，五险一金都是按国家规定交的，比一些小厂靠谱，就是收入确实不算高，尤其是基层员工，想靠这份工资买房买车，难度很大。
总的来说，不同岗位、不同学历，格力的工资待遇差别挺大的，普工辛苦且收入一般，技术岗和管培生待遇相对好一些但要求也高，大家要是想找格力的工作，还是要根据自己的情况选岗位，多了解清楚再决定，这就是我知道的格力的工资待遇怎么样的真实情况了。