大富科技哪个车间好点：优先选智能数控车间

刚进厂纠结大富科技哪个车间好点的朋友，直接听我实打实的在岗体验，不用瞎打听、不用盲目跟风，不同车间的干活强度、环境、薪资待遇差别真的很大，踩过坑才分得清好坏。

我最开始被分配到了传统组装车间，干了整整两个月，算是彻底摸透了这个车间的短板。这里基本都是纯人工流水线作业，工序繁琐还重复，每天就是不停的分拣、组装、打包，手上的活一刻都停不下来。车间里面人多嘈杂，机器轰鸣声一直不断，空气流通也一般，待一整天下来浑身闷得慌。而且这个车间的薪资涨幅特别慢，全靠死磕工时，加班多但时薪低，琐碎杂活一堆，容错率极低，稍微走神出错就要返工，新人很容易挨骂，整体性价比特别差。

后来车间调岗，折腾好久才搞明白，厂里最适合长期干、综合体验最好的是智能数控车间，也就是厂里人常说的数字工厂车间。

这个车间和传统流水线完全是两个模式，主打自动化智能设备，整条产线500多台数控机床基本都是自主运行，不用人工高强度重复劳作。日常工作内容特别简单，就是巡检设备、查看屏幕数据、简单补给物料、记录生产情况，不用一直动手干活，体力消耗特别小。车间环境是肉眼可见的好，干净整洁，噪音很低，没有粉尘异味，地面规整干净，无人物料小车自动转运物料，不用人工来回搬运跑腿。

智能数控车间的人员配比很宽松，偌大的厂区只需要二十多个员工就能维持满负荷生产，不用扎堆挤工位，每个人的操作空间都很充足。没人盯着催进度，不用赶流水线节奏，工作氛围相对松弛，不用时刻紧绷神经。而且因为是智能化产线，工艺标准统一，返工率极低，很少出现无效劳作，不用天天熬夜赶急单，加班都是自愿居多，不会强制压榨工时。

薪资方面的差距也特别直观。传统组装车间全靠熬时长赚工资，干得多累得多，到手工资却没优势。数控车间属于技术辅助岗，底薪本来就比普通流水线高，加上产线产能稳定、良品率高，绩效奖金每月都很稳定，不会出现忽高忽低的情况。干久了还能熟练掌握数控设备操作、智能产线运维的技能，后续可以申请技能定级，薪资还有稳步上涨的空间，不是纯靠体力混日子的岗位。

表面处理车间我也听老同事聊过，不推荐新人去。这个车间主打电镀、喷粉等工序，虽然是全自动生产线，但工位靠近化工处理设备，常年有轻微异味，对感官体验不太友好。而且岗位管控严格，防护穿戴繁琐，规章制度多，约束性很强，对比数控车间的舒适度差了一大截。

厂里的汽车零部件车间属于批量精加工岗位，节奏偏快，设备精度要求高，新人上手难度大，前期很容易出错，适应周期长，适合有基础的老手，零基础新人进去会很吃力。

进厂选岗位真的不用贪多求快，不用随便服从分配就上岗。

我当时就是懒得争取，直接服从分配进了组装车间，白白熬了两个月累活。