在涉密单位待久了，见多了来来往往的人，有刚入职的新人，也有要离岗离职的老员工，今天就跟大家唠唠实在的，涉密人员离岗离职应怎么样，别觉得这是走个过场，真要是掉以轻心，轻则违规受罚，重则触犯法律，到时候哭都来不及。很多老涉密人员觉得自己在岗位上干了十几年，啥规矩都懂，离岗离职的时候就飘了，觉得“就这点事，没必要那么较真”，可偏偏就是这种侥幸心理，容易栽大跟头。我见过不少例子，有人离职时顺手拷贝了几份涉密文件，觉得“这是我自己参与做的，带走留个纪念怎么了”，还有人觉得脱密期就是个形式，偷偷去境外企业任职，最后都被查了个底朝天，不仅丢了名声，还得承担法律责任，这都是血的教训。
首先得明确，涉密人员离岗离职和普通员工不一样，普通员工走流程交个工作、退个办公用品就行，涉密人员不行，每一步都得按规矩来，半点不能含糊。很多人不清楚，涉密人员离岗离职应怎么样，核心就是“清干净、签清楚、守得住”，这九个字说起来简单，做起来却有不少讲究。先说说“清干净”，这可不是简单把办公桌上的文件收一收就完事，得把自己手里所有的涉密载体都交回去，不管是纸质的文件、笔记本，还是电子的U盘、移动硬盘，哪怕是电脑里存的涉密电子文档，都得一一清点、登记造册，交给单位指定的人，半点都不能留。我之前遇到过一个老同事，离职的时候觉得自己私人电脑里存的一份涉密文件不起眼，没当回事，结果后来被查出来，不仅自己受了处分，原单位也被通报批评，这就是没做到“清干净”的代价。
除了清退涉密载体，还有一个关键环节，就是取消所有涉密权限。很多涉密人员在岗位上的时候，有涉密信息系统的访问权限、涉密场所的出入权限，这些权限在离岗离职前必须全部取消，一点痕迹都不能留。别觉得“我都要走了，留着权限也没用，不用特意去取消”，这种想法大错特错。一旦权限没取消，万一被别有用心的人利用，或者自己不小心点错了操作，泄露了涉密信息，责任还是得自己承担。还有，自己使用的涉密电脑、加密设备，也得按规定移交，不能私自带走，更不能私自格式化或者销毁，这些设备都得由单位专业人员处理，确保里面的涉密信息彻底清除，不会留下任何泄露的隐患。
说完“清干净”，再说说“签清楚”。涉密人员离岗离职应怎么样，签订离岗离职保密承诺书是必不可少的一步，这可不是走形式，而是具有法律效力的约定。很多人签承诺书的时候，连内容都不看就随便签字，觉得“都是套路，签了也没人查”，可真要是出了问题，这份承诺书就是追究责任的重要依据。承诺书里会明确写清楚，离岗离职后依然要履行保密义务，不能泄露自己知悉的国家秘密，还要遵守脱密期的各项规定，这些条款都得认真看明白，签了字就意味着要严格遵守，不能有半点侥幸。另外，离岗前单位都会组织保密提醒谈话，一般不少于两个人，会告知你脱密期的期限、就业限制、出境限制等要求，还会了解你的去向和从业情况，这些谈话内容最好记在心里，别左耳进右耳出。
接下来就是“守得住”，这也是涉密人员离岗离职后最关键的一点，尤其是脱密期内，必须严格遵守各项规定，不能越雷池一步。很多人不知道脱密期是怎么回事，觉得“只要离开了单位，就跟自己没关系了”，其实不然，脱密期是有明确期限的，核心涉密人员脱密期是2到3年，重要涉密人员是1到2年，一般涉密人员是6个月到1年，单位还会根据实际情况适当延长，脱密期没结束，就必须遵守相关规定。脱密期内，不能去境外驻华机构、外商独资企业工作，也不能为境外组织、人员提供劳务、咨询等服务，想要出境的话，必须经过原单位批准，不能私自出境。我见过一个案例，有个涉密人员离职后，觉得脱密期没人管，偷偷去了一家境外企业任职，结果被国家安全机关查处，不仅被罚款，还留下了案底，影响了自己和家人的生活，这就是没守住底线的后果。
还有一点，很多涉密人员容易忽视，就是离岗离职后，不能利用自己知悉的国家秘密为自己或者他人谋取利益。有些人心存侥幸，把原单位的涉密成果当成“投名状”，带到新单位，觉得这样能给自己加分、升职，可这种行为不仅违反了保密规定，还触犯了法律。之前就有一个科研院所的涉密人员，离职后带着原单位的涉密文件去了新公司，利用这些文件为新公司谋取利益，最后被国家安全机关查处，受到了法律的严惩，涉事的两家单位也被要求整改，这就是贪小失大的典型。不管是离岗还是离职，都得记住，自己知悉的国家秘密，是不能用来换取个人利益的，哪怕是一点点好处，都可能酿成大错。
另外，涉密人员离岗离职应怎么样，还得注意主动报告自己的情况，尤其是脱密期内，有重大事项必须及时向负责管理的单位报告。比如自己的工作变动、住址变更，或者有人向自己打听涉密信息，都得第一时间报告，不能隐瞒。很多人觉得“这些小事没必要报告，说了反而麻烦”，可往往就是这些小事，容易出现泄密隐患。如果有人向你打听涉密信息，哪怕是亲戚朋友，也得坚决拒绝，不能因为人情就放松警惕，一旦泄露了涉密信息，不管是有意还是无意，都得承担责任。还有，脱密期内，原单位可能会进行回访，不管是实地谈话、电话回访还是函访，都得积极配合，不能拒绝或者敷衍，这也是履行保密义务的一部分。
可能有人会说，“我就是个普通的涉密人员，接触的都是一般涉密信息，没必要这么严格吧”，这种想法可千万不能有。不管是核心涉密人员、重要涉密人员，还是一般涉密人员，只要接触过国家秘密，离岗离职的时候就必须遵守各项规定，没有例外。保密工作没有小事，哪怕是一份不起眼的涉密文件，一旦泄露，都可能给国家造成巨大的损失。我在涉密单位待了这么多年，见过太多因为一时疏忽而酿成的悲剧，有人因为一时糊涂拷贝了涉密文件，有人因为心存侥幸违反了脱密期规定，最后都付出了沉重的代价，这些教训都值得我们每一个涉密人员铭记。
还有些涉密人员，离岗离职的时候，觉得单位的流程太繁琐，故意拖延、敷衍，不配合清退载体、不签订承诺书，这种行为是绝对不可取的。根据相关规定，涉密人员擅自离职，或者在脱密期内严重违反保密规定的，单位会及时报告同级保密行政管理部门，由相关部门依法采取处置措施，到时候不仅会影响自己的后续就业，还可能承担法律责任。所以，与其抱着侥幸心理敷衍了事，不如认认真真按流程办事，把该清退的清退、该签字的签字、该遵守的遵守，这样既能保证自己不违规，也能给原单位一个交代，更能守护好国家秘密的安全。
最后再跟大家唠一句实在的，涉密人员离岗离职应怎么样，没有什么捷径可走，就是按规矩办事、守好底线。不管你在岗位上干了多久，不管你接触的涉密信息多不多，只要你是涉密人员，离岗离职的时候就必须绷紧保密这根弦，不能有半点松懈。保密义务不会因为你离岗离职就终止，只要你知悉的国家秘密没有被解密，就必须一直履行保密义务，直到这些秘密被正式解密。希望每一个涉密人员，在离岗离职的时候，都能守住初心、守住底线，认真做好每一步流程，不辜负自己的岗位，不辜负国家的信任，避免因为一时疏忽，给自己留下终身遗憾。