之前一直想考民政系统的工作，最开始就盯上了救助管理站，到处打听救助管理站待遇怎么样，问了好几个在里面上班的熟人，加上自己后来去面试过，总算摸清了大概，跟大家随便唠唠。
首先得说，救助管理站属于民政下属的事业单位，待遇肯定跟编内编外挂钩，这一点跟其他事业单位差不多，但细节上有不少不一样的地方。
编内人员待遇
编内的话，就是正式考进去的事业编，工资是按事业单位标准来的，有基本工资、津贴补贴还有奖金，每个月发到手的钱不算特别多，但胜在稳定。我问的那个熟人是在编的，他说每个月除了工资，还有住房公积金，单位也会交养老保险、职业年金这些，看病有基本医疗保险，报销比例还可以。
不过他也吐槽，救助管理站的编内人员，工资涨幅不算大，好几年可能就调一次基本工资，不像有些企业那样有绩效提成。而且平时工作不算轻松，毕竟救助管理站要24小时接待求助人员，有时候轮到值班，半夜也得起来处理事情，比如有人来求助，或者要送突发疾病的受助人员去医院，值班费倒是有，但不多，聊胜于无。
还有就是福利方面，逢年过节会发点米油之类的物资，偶尔有体检，没有什么额外的大额福利，跟那些热门事业单位比，福利算是中规中矩吧。有时候开展街面巡查、“寒冬送温暖”之类的活动，还会有少量的补贴，但也不算多。
编外人员待遇
编外的就不一样了，也就是外聘人员，待遇比编内差不少。我面试的时候问过，编外人员没有职业年金，住房公积金交的比例也低，甚至有些地方的编外人员，公积金都交得很少。
工资就是固定的月薪，没有奖金或者奖金很少，每个月发到手的钱比编内少一截，而且稳定性也差，合同一年一签或者两年一签，要是单位缩减人员，编外的先受影响。
我认识一个编外的小姐姐，她在救助管理站做接待，说平时工作跟编内差不多，也要值班、做求助登记、照料受助人员，但待遇差很多，有时候心里会有点不平衡。而且编外人员的保险，有些是按最低标准交的，看病报销的时候就感觉出来差距了。
还有一点，不管编内编外，只要在救助管理站上班，都得面对各种各样的求助人员，有时候会遇到不配合检查、不提供个人信息的，得耐心沟通，偶尔还会有情绪激动的，处理起来特别费心。
我面试的时候，刚好碰到有人来求助，工作人员要先做安全检查，还要登记信息、检视身体状况，忙得脚不沾地，小姐姐说这种情况是常态，尤其是节假日前后，求助的人会更多，加班也是常有的事，但加班工资不算高。
另外，救助管理站的待遇，不同地区也不一样，市区的比县城的高一点，经济好的地方比经济一般的地方强，毕竟是财政拨款，地方财政好，待遇自然会好一些。我问过佛山那边的熟人，他们那边作为救助管理区域性中心试点，待遇比我们这边稍微好一点，但也有限。
还有个小细节，就是救助管理站的工作人员，有时候要陪同受助人员返乡，或者送他们去托养中心，出差不算多，但偶尔也会有，出差补贴不多，就是报销往返路费和基本食宿。
总的来说，要是追求稳定，不在乎工资高低，编内的救助管理站岗位还是可以的，福利齐全，虽然不富裕，但安安稳稳。编外的话，就只能作为过渡，长期做的话，待遇确实一般。我最后没去成，主要是觉得编外待遇太低，编内又没考上，也算彻底搞明白了救助管理站待遇怎么样，给想了解的人一个参考吧。