之前找工作的时候，天天扒着各种渠道查重庆农商行待遇怎么样，问了好几个在里面上班的熟人，自己也去面过两次，现在也算摸清了些门道，随口跟大家唠唠。
首先得说，这待遇真不是一刀切的，岗位不一样、上班的地方不一样，差得还挺多。我最先问的是我一个同学，他在主城区的支行当综合柜员，干了快两年了。
主城区综合柜员
他说基本工资不算特别高，每个月到手就几千块，加上全勤奖能多一点，但最怕的就是各种指标。有时候信用卡指标没完成，还得倒扣钱，有次他就因为差几个没完成，少拿了小一千，吐槽了好几天。
福利方面倒是还行，五险一金都交得挺全，住房公积金每个月也能攒一点，还有补充医疗，平时感冒发烧去医院能报一部分。逢年过节会发点米油之类的，不算多，但也聊胜于无。
最烦的是加班，尤其是季末年末，经常忙到晚上七八点，有时候还要整理资料到深夜，他说有次连续熬了一个星期，整个人都快熬垮了，脱发都变严重了。
金融科技岗
还有个朋友在总行的金融科技岗，待遇就比柜员好不少。他是校招进去的，一本本科毕业，刚开始每个月到手比柜员多一两千，而且没有那么多业绩指标，不用天天跟客户打交道。
不过科技岗也不轻松，经常要赶项目，有时候要加班写代码、做系统维护，他说有次为了赶一个系统升级，连续加班半个月，周末都没休息。好在绩效奖金还可以，年底能多拿一笔，整体下来比柜员滋润些。
而且科技岗的晋升好像比传统岗位稍微容易点，只要技术过关，有项目经验，晋升机会还挺多的，不像有些传统岗位，晋升要熬资历，还得通过行内的职称考试，通过率还不高。
县域支行岗位
我还问过一个在县域支行上班的亲戚，他是支行的普通职员，负责涉农贷款相关的工作。他说那边基本工资跟主城区柜员差不多，但有艰苦地区补贴，每个月能多几百块。
不过县域支行的业务没那么忙，不用经常加班，节奏比较慢，就是客户大多是农户，有时候沟通起来有点费劲。绩效奖金比主城区少一点，年底拿的没那么多，但胜在稳定，压力没那么大。
还有个有意思的点，我听他们说，重庆农商行有绩效薪酬追索扣回的情况，就是如果员工离职或者出现工作失误，之前发的绩效可能会被扣回去，有次他们支行就有几个人被追索扣回了奖金，大家都挺谨慎的。
另外，近几年好像有过降薪，我朋友说前两年他每个月到手能多几百块，后来降了一点，不过今年又稍微涨了点，整体还算稳定。退休福利也还可以，内退的员工有生活费和补贴，退休后还有企业年金，能多一份保障。
其实说到底，重庆农商行待遇怎么样，还是看你在哪个岗位、哪个地区上班。科技岗待遇高但累，柜员稳定但有指标压力，县域支行节奏慢但绩效少。如果追求稳定，不在乎偶尔的加班和指标，还是可以考虑的，要是想拿高工资，就得去科技岗或者管理岗，就是得付出更多精力。