学大教育工资待遇怎么样，我只说我自己做学管师班主任的经历，其他岗位比如授课老师、高管啥的，我没接触过，也没法给准确答案。
我是去年9月入职的，在郑州金水区的一家学大校区，当时招聘信息上写的薪资是6000到10000，还说有绩效奖金、节日福利，看着挺诱人的，我当时没多想就入职了。结果第一个月发工资，到手才4200块，我去问财务，人家就说扣了绩效、社保，具体扣在哪，也没给我算明白。
刚开始我还安慰自己，可能是第一个月没熟悉业务，绩效没拿满，等后面上手了，薪资肯定能上去。可干了三个月，薪资最多的一个月也才5100，从来没摸到过招聘信息里的最低线6000。而且绩效扣得特别离谱，有时候只是家长反馈一句孩子成绩没明显进步，当月绩效就扣掉一半，连个具体的扣分标准都没有。
上个月有一次，我加班到晚上十点，帮学生整理学习档案，还跟家长沟通到深夜，以为能拿点加班费。结果发工资的时候，就多了50块，我去问主管，他就说“加班是常态，这点加班费意思一下就不错了”，当时就觉得挺离谱的。
我们校区还有个干了一年多的同事，她经验比我丰富，手里管的学生也多，我问过她薪资，她说平均下来一个月也就7000左右，偶尔旺季能冲到8000，跟招聘上写的10000差得远。而且我们没有年终奖，年底就发了一箱水果，连个红包都没有，跟我之前待的公司比，差太多了。
我也说不清楚为啥会这样，明明看新闻说学大教育财报是盈利的，高管年薪都上百万，可到了我们基层员工这里，薪资就这么寒酸。可能是校区不一样，待遇也不一样？我不清楚其他校区的情况，只知道我所在的这个校区，薪资水分特别大。
关于授课老师的薪资，我没具体问过，不过听同事说，普通授课老师比我们学管师稍高一点，但也不稳定，全靠课时量，课时少的时候，到手还不如我们。而且他们要备课、上课，比我们还累，有时候周末都不能休息。
我本来以为干满半年能涨薪，结果问了主管，他说涨薪要看校区业绩，业绩好就涨，业绩不好就一直保持原样。我现在干了快八个月，薪资还是没什么变化，有时候真想辞职。
昨天发工资，又扣了200块绩效，问财务还是含糊其辞，我也懒得再问了，就这样吧。