客如云销售待遇怎么样 包含底薪提成社保及餐饮零售行业相关福利
之前找工作的时候，一直纠结要不要做客如云的销售，最关心的就是客如云销售待遇怎么样，毕竟打工就是为了赚钱，待遇跟不上一切都是白搭。
我当时问了好几个正在客如云做销售的朋友，还有面试的时候HR说的，慢慢就把待遇这块摸清楚了，跟大家随便唠唠，都是最真实的情况，没有半点虚的。
首先说底薪，不同城市不一样，像成都、上海这些地方，底薪不算特别高，但也不算低，还有绩效，绩效是跟日常跑单、客户跟进情况挂钩的，做得好绩效就高，要是摸鱼不干活，绩效可能就没多少，这点还是挺公平的。
薪资构成
薪资不是单一的底薪，是底薪加销售提成，还有激励奖金和各种补助，有时候还有移动分润，这部分是我没想到的，算是额外的小收入。提成是按成交的客户算的，卖的是客如云的收银系统，不管是餐饮用的Mini 4收银机，还是零售用的收银秤，成交了都有提成，卖得越多提成比例越高，听说做得好的老销售，提成比底薪高好几倍。
月度还有优秀员工奖励，要么是现金红包，要么是实物奖励，年度做得好的话，还能去境外旅游，或者拿大额现金激励，这点还是挺有吸引力的，就是想拿到不容易，得拼尽全力跑客户。
福利保障
福利这块还是挺齐全的，六险一金都有，不像有些公司只给交五险，公积金还会随着工资涨而涨，这点我特别认可，毕竟公积金以后买房能用得上。
还有带薪年假，入职时间越长，年假越多，平时还有不定期的节日福利，比如过节发点米面油或者购物卡，每月还有团建经费，大家一起出去聚聚餐、郊个游，缓解一下跑客户的压力。
对了，公司还会给每个销售配一台笔记本电脑，不用自己花钱买，省了一笔开支，平时跑客户、做方案都能用，还是挺贴心的。另外还有免费的培训，有专业的老师讲课，刚开始入职不懂客如云的餐饮管理系统、厨显系统这些产品，都是靠培训慢慢学会的，虽然培训的时候有时候觉得脑子转不过来，吐槽有点累，但学完出去谈客户，确实有底气多了。
还有一点，客如云是阿里本地生活的全资子公司，跟口碑、饿了么是一起的，有时候谈客户的时候，提一下阿里的资源，客户会更信任，成交也更容易一些，这也算是销售的一个小优势吧。
不过也有吐槽的地方，销售本来就靠业绩吃饭，客如云的销售也不例外，平时需要自己扫街、打电话开发客户，有时候跑一天街，一家客户都谈不下来，特别挫败，有时候还要加班整理客户资料、做方案，挺累的。
而且待遇也跟个人能力挂钩，要是能力一般，又不想吃苦，那收入就很普通，可能只能拿个底薪加少量提成，要是肯吃苦、会谈客户，收入就很可观，我认识一个朋友，在客如云做了半年销售，转正后工资就没下过一万，还升了主管。
还有调薪机会，大概半年一次，看个人业绩和表现，不用靠关系，全看自己努力，这点还是很公平的，优秀的老员工还能拿到公司的期权，算是长期激励吧。
整体来说，我了解到的客如云销售待遇怎么样，就是这样，有底薪有提成，福利也齐全，努力点就能拿到不错的收入，就是会比较辛苦，适合能吃苦、想多赚钱的人，要是想找个轻松的工作，可能就不太适合了。