中建设计院待遇怎么样，我只说我在河北分公司建筑设计岗入职半年的真实感受，其他分院和岗位我一概不清楚，也不瞎猜。
当初校招进来的时候，HR说本科基本工资7000，绩效看项目，五险一金齐全，还有节日福利，听得我还挺心动，觉得央企应该不会差。结果真正入职发工资才知道，理想和现实差得不是一点半点。上个月发到手4200多，扣完五险一金之后，比HR当初承诺的少了快1800，我当时就觉得挺离谱的，找HR问，对方就说绩效还没结算，等项目结束一起发，可我入职半年，参与的两个小项目都结束了，也没见补多少绩效。
加班是常态，上周三晚上加到大半夜，领导催着改施工图，说甲方第二天要审核，连份热乎的加班餐都没有，更别说加班费了。问过同组的老员工，说绩效里就包含了加班补贴，但具体怎么折算的，没人能说清楚，财务那边也不给工资明细，发多少就是多少，我们也没法质疑，毕竟刚入职，也不敢多问。
我以为央企福利会好点，结果也就那样。五险一金是按最低基数交的，每个月公积金才400多，比我之前实习的小设计院还低。节日福利也就发点米面油，不值什么钱，上次端午节发的粽子，打开都有点粘皮了，也没人管。平时除了基本工资和绩效，没有任何额外补贴，连交通补贴都没有，每天上下班挤地铁，一个月交通费都要花不少。
有一次跟其他部门的同事闲聊，听他说不同部门待遇差别挺大，市场拓展岗的工资好像比我们设计岗高不少，但具体高多少，他也没细说，我也不好追问。关于总部的待遇，我完全不清楚，也没认识的人，没法给大家说，但我知道北京那边的岗位薪资好像比我们这边高不少，具体高多少就不知道了。
我也说不清楚为什么绩效差这么多，可能是项目回款慢，也可能是我们新人没资格拿高绩效。有时候觉得挺无奈的，当初冲着中建的名头来的，没想到待遇这么普通，甚至不如一些本地的设计院。不过项目确实稳定，不用担心没活干，这点倒是比小设计院强点，有时候又觉得凑活干也还行。
平时画图、改图，反反复复，甲方的要求一变再变，有时候改了十几遍，最后又回到最初的版本，可绩效也不会多给一分。上次一个简单的施工图，我画了整整一周，改了六遍，最后结算绩效才给了600块，算下来时薪低得可怜。
我也没打算轻易辞职，毕竟现在工作不好找，而且央企的履历以后找工作也能加分。就是有时候加班到深夜，看着银行卡里的工资，心里还是有点落差。至于晋升之后的待遇，我没问过，也不知道，毕竟我还只是个新人，能不能晋升都是个问题。
每天上班挤地铁，下班改图纸，拿着不算高的工资，偶尔抱怨两句，然后第二天继续上班。节日的时候，看着别人单位发的补贴和福利，再看看自己手里的米面油，也只能默默接受。