闲暇时和身边的打工朋友聊天，总会听到有人问起昆山富港电子厂怎么样，毕竟在昆山锦溪这片聚集了众多电子企业的区域，富港电子作为正崴集团旗下的重点企业，一直是很多外出务工者的选择之一。我曾在锦溪古镇附近居住过一段时间，日常出门总能路过这家工厂，也结识过几位在厂里上班的朋友，听他们聊起厂里的点点滴滴，慢慢也对昆山富港电子厂有了较为全面的了解，今天就以随笔的方式，和大家聊聊这家工厂的真实情况，没有刻意的夸赞，也没有片面的诋毁，只凭所见所闻，说说最真实的感受。
昆山富港电子厂的地理位置其实很有优势，坐落在昆山市锦溪镇正崴西路6号，紧邻4A级锦溪古镇，厂区周边的环境算不上繁华，但也足够便利。厂区占地足足有1600亩，走进厂区就能感受到它的规模，绿化做得还算不错，道路两旁栽满了绿植，空气也比市区里清新不少，偶尔休息时在厂区里散步，倒也能感受到几分江南水乡的惬意。不过毕竟是电子厂，核心区域还是生产车间，绿化主要集中在员工生活区和厂区主干道，车间周边则以整洁有序为主，没有多余的装饰，处处透着务实的气息。作为一家2002年就投巨资兴建的企业，如今厂里现有员工近万人，全部完工后预计可容纳5万余人，这样的规模在昆山当地的电子厂中，也算得上是比较大的一家了。
很多人关心昆山富港电子厂怎么样，最核心的还是薪资待遇和工作强度，这也是务工者最看重的两点。结合身边朋友的讲述和我了解到的信息，厂里的薪资结构还算清晰，基本工资会根据当地最低工资标准调整，目前大概在1940元到2020元之间，除此之外还有夜班津贴、年资奖、技能津贴等补充福利。夜班津贴是每天5元，虽然不算多，但日积月累也能增加一笔收入；年资奖每半年增加100元，最高能达到400元，对于打算长期干的员工来说，也算是一种激励；技能津贴则根据岗位要求和个人能力考核发放，从80元到500元不等，技术岗位的津贴会相对高一些。加班费是按照基本工资为基数计算，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍，这一点倒是符合劳动法的规定，大多数员工每个月的综合工资在3500元到4500元之间，加班多的时候能达到4300元左右，当然，加班少的话，工资也会相应减少。厂里每月10号会准时发放工资，这一点得到了不少员工的认可，很少出现拖欠工资的情况，对于务工者来说，准时发工资无疑是最踏实的保障。
工作方面，昆山富港电子厂主要从事蓝牙耳机、手机、汽车组件等消费型电子产品及其零组件的制造，比如显示模块、笔记本电脑电池包、连接线等，既有流水线岗位，也有非流水线的物料岗等。流水线岗位的工作节奏相对较快，需要手脚麻利，手笨的人可能需要一段时间才能适应，而且上班期间不能携带手机，这对于习惯随时看手机的人来说，可能会有些不适应。非流水线岗位比如物料岗，主要负责拉货、配料等工作，节奏相对舒缓一些，不过也需要足够的细心和责任心。厂里实行两班制，白班从8:00到20:00，晚班从20:00到8:00，中间有40分钟的吃饭休息时间，正常情况下每天工作8小时，平时每日加班不超过3小时，每月至少休息4天，整体的工作强度属于电子厂的正常水平，不算特别轻松，但也不至于让人难以承受。不过也有员工反映，厂里的KPI要求比较严格，上下级关系偶尔会有些紧张，个别管理人员的管理方式不够温和，这也是一些员工不太满意的地方。
食宿条件也是大家关心的重点，毕竟出门务工，吃住行的便利与否，直接影响着日常的生活状态。昆山富港电子厂为员工提供免费住宿，宿舍大多是8到10人间，每间都配有个人橱柜、阳台、双洗手间和沐浴设施，24小时供应冷热水，每层楼还设有直饮水机，能提供开水和冰水，基本的生活需求都能满足。不过有员工反映，刚入住时宿舍可能会有些杂乱，偶尔能看到烟头之类的垃圾，而且宿舍紧张的时候，有些员工甚至分不到宿舍，只能自己在外租房。宿舍离车间不算远，中午休息时还能回去小憩一会儿，这一点还是比较方便的，不过宿舍大门没有锁，员工上下班时需要妥善保管好自己的贵重物品。饮食方面，厂里每月会为员工提供225元的餐补，餐补可以在厂区的老餐厅通用，老餐厅的菜品相对普通，有员工吐槽C区食堂的饭菜口感不佳，要是没有百惠坊，估计很多人都难以坚持。百惠坊的伙食相对更好一些，菜品选择也更多，不过餐补不能在百惠坊使用，需要自己额外掏钱，好在价格不算太贵，大多数员工都能接受。厂里还有新餐厅，需要先用水厂牌换饭卡才能就餐，流程上比老餐厅繁琐一些，但菜品也有不同的选择。
除了薪资和食宿，昆山富港电子厂的福利和管理制度也值得一提。厂里为员工缴纳五险一金，不过五险是按照当地最低基准缴纳，并非按照员工的实际工资，公积金则是按照实际工资缴纳，这一点和很多台资企业类似。厂里还有全勤奖、年终奖、质量奖等各类奖项，年底会根据员工的工作绩效和整体贡献发放年终奖，虽然金额不一定很高，但也算是一份额外的惊喜。此外，厂里还会定期举办员工座谈会，开展各类文体活动，开办绘画、吉他、舞蹈等兴趣班，免费聘请外部讲师授课，丰富员工的业余生活，每周末还会播放电影、提供自由KTV，员工生日时还会发放生日代金券，这些福利虽然不算特别丰厚，但也能感受到企业对员工的关怀。不过管理制度方面，厂里的要求相对严格，请假难度较大，没有关系或者和线长关系不好的话，很难请到假，病假还需要提供正规医院的证明，流程比较繁琐。有员工曾讲述，有同事家里有人去世，请假时遭到线长拒绝，甚至被反问“家里人去世重要还是线上工作重要”，最后闹得很不愉快，而且每年6月到9月底，正式工不管什么原因离职，大多会被卡住，逼着员工自离，要是当月20几号自离，当月的工资就会一分都拿不到，这也是很多员工对厂里不满的地方。
如今的昆山富港电子厂也在不断转型升级，从传统的人员密集型车间，逐渐向新型智能自动化生产车间转变，三期智能化升级工作也在有序推进，预计今年产值能达到20亿元。厂里不仅生产传统的通讯零组件，还在不断研发新产品，比如应用于智能家居、咖啡机、游戏机等领域的功能型摄像头，以及适用于柔性屏的柔性线路板，这些产品不仅供应国内市场，还外销至世界各地，成为索尼、惠普、苹果等知名品牌的优质供应商。随着智能化升级的推进，生产效率比过去提高了2倍以上，也对员工的技能提出了更高的要求，厂里也会为员工提供相应的技能培训，帮助员工适应岗位需求，对于愿意学习、踏实肯干的员工来说，也有一定的晋升空间，管理岗和技术岗都有清晰的晋升路径，从助理技术员到领班、组长，从技术员到资深技术员、助理工程师，只要努力，就能获得相应的发展机会。
综合来看，昆山富港电子厂怎么样，其实没有绝对的答案，它有自己的优势，也有明显的不足。它规模大、薪资发放准时、福利相对完善，地理位置也比较便利，对于没有太高技能要求、想要踏实务工的人来说，是一个不错的选择；但它也存在宿舍环境参差不齐、请假困难、部分管理人员管理方式不当等问题，这些也让一些员工选择离开。身边的朋友有的在厂里干了好几年，慢慢适应了厂里的节奏，觉得还算稳定；也有的干了几个月就离职，觉得不符合自己的预期。其实任何一家企业都不可能完美无缺，电子厂的工作本身就比较枯燥乏味，想要在厂里长期干下去，不仅需要适应工作节奏，还要学会包容企业的不足。对于打算去昆山富港电子厂上班的人来说，不用过分轻信网上的片面评价，最好能实地去厂区看看，了解清楚具体的岗位、薪资和食宿情况，结合自己的需求和承受能力，做出最适合自己的选择。毕竟，适合自己的，才是最好的。