当初找工作的时候，我跟身边好多同学一样，天天扒着各种招聘信息，就想弄明白美的本科生待遇怎么样，毕竟是家电行业的大厂，心里又期待又没底，怕网上说的都是虚的，也怕不同岗位待遇差太多。
我是通过校招进的美的，当时报的是制造体系的工艺岗，跟我一起入职的还有不少同校的本科生，大家私下里也经常聊待遇的事儿，慢慢就把各种细节摸清楚了。
校招薪资和补贴
本科生的薪资不是固定的，得看岗位和工作地点，像佛山总部那边的岗位，薪资会比其他城市稍稳一点，技术岗比职能岗要高一些。我当时入职的薪资不算低，刚进来的时候，每个月除了基本工资，还有绩效，虽然绩效多少看部门效益，但也不会差太多。
最让我惊喜的是补贴特别实在，刚入职的时候有稳岗补贴，分几个月发，还有车费补贴，我家是省外的，给报了不少路费，体检的钱也给报销了，对于刚毕业没什么积蓄的我们来说，真的能省不少事。
食宿和基础福利
美的给本科生提供免费住宿，是四人间的公寓，里面空调、洗衣机、独立卫浴都有，不用自己额外花钱租房子，这一点真的太香了，省去了一大笔开支。水电费是几个人平摊，也花不了多少。
吃饭方面也很省心，公司有食堂，饭卡会预充一部分钱，每天还有免费的下午茶，水果、饮料都有，菜式也多，不用天天纠结吃什么。我有时候加班晚了，食堂还有夜宵，不用自己外卖。
福利方面，五险一金是肯定有的，部分岗位还有六险一金，入职没多久就给参保了，比有些小公司靠谱多了。还有节日福利，逢年过节都会发东西，虽然不是什么特别贵的，但心意到位，偶尔还会有工龄奖、全勤奖之类的。
岗位差异和发展相关待遇
不同岗位的待遇差别还是挺明显的，像计算机、电气类的技术岗，薪资会比财务、人力这类职能岗高一些，尤其是研发岗，听说薪资上限更高，还有项目奖金。我做工艺岗，有时候赶项目会加班，有加班补贴，虽然偶尔会觉得累，但补贴也能弥补一点。
美的对本科生的培养也挺用心的，有导师制，刚入职的时候会有导师带着，不用自己瞎摸索，还有三级培养体系，平时也有各种培训课程，想考岗位相关的证书，公司也会提供支持，这对以后的发展也有帮助。
我身边有同学做销售岗，薪资是底薪加提成，做得好的话，收入比我们这些技术岗还高，但压力也大，经常要跑市场、对接客户，不像我们在工厂或者办公室，相对稳定一点。
还有一点，美的每年会招不少应届本科生，校招进来的本科生，只要踏实干，留存率还是挺高的，而且公司很多高管都是从校招走过来的，发展空间也还可以，不是那种一眼望到头的工作。
不过也有不太满意的地方，就是有些岗位加班会多一点，尤其是旺季的时候，有时候周六也要上班，虽然有加班补贴，但还是会觉得累，偶尔也会吐槽几句。还有就是不同事业部的待遇会有细微差别，入职前最好问清楚自己所在的事业部具体情况。
总体来说，我觉得美的本科生待遇还是挺不错的，大厂的保障比较足，食宿和补贴能解决刚毕业的很多难题，岗位选择也多，不同专业的本科生都能找到合适的岗位。毕竟刚毕业，能有这样的待遇和发展平台，我已经很满足了，也希望能给正在打听美的本科生待遇怎么样的小伙伴，一个真实的参考。