优衣库上班待遇怎么样 真实体验无滤镜分享

优衣库上班待遇怎么样 真实体验无滤镜分享

优衣库的上班待遇没什么神秘的,说白了就是看城市、看门店,还有你自己能不能熬。招聘信息里吹的行业内有竞争力的薪酬,大多是画饼,一线核心商圈门店和三四线社区门店的待遇差得老远,二线城市商场门店正常到手也就四千出头,满勤加绩效拉满才能摸到五千多的天花板,想靠这份工资攒钱基本不现实。五险一金虽说入职就交,可缴费基数按当地最低工资来算,扣完之后到手的钱又少了一大截,有时候连基本生活都得精打细算。

福利方面只能说比小作坊强点,别抱太高期待。商业医疗保险试用期只覆盖意外和重疾,转正后才包含普通疾病,理赔流程还特别繁琐,折腾半天报不了多少钱,不如自己认栽。工作强度却大得离谱,每天站七八个小时是常态,连喝水、上洗手间都要报备,规矩多到让人头疼,叠衣服、打卡都有固定标准,稍不注意就会被批评,付出和回报从来不成正比。

绩效和补贴想拿到手比登天还难,绩效靠门店业绩,完不成就没有,补贴也就晚班十块钱和全勤两百块,晚班补贴不够打车费,全勤补贴更是只要迟到一分钟就没了。晋升路径看着清晰,实则大多是画饼,多数底层店员干一年半载也没机会晋升,培训也只是走形式,学不到什么真东西。兼职待遇更差,时薪低、无额外补贴,排班混乱,大学生兼职大多熬不过一个月。

说到底,这份待遇没有绝对的好与坏,全看个人需求。只想找份安稳工作、能吃苦忍规矩,那可以考虑;可要是想拿高薪、求发展,就别往坑里跳。大品牌的面子不能当饭吃,每天累得够呛还赚不到钱,实在不值当,与其被招聘信息忽悠,不如多了解实际情况,免得入职后追悔莫及。

别问我为啥这么清楚优衣库上班待遇怎么样,说出来你们可能不信,我当初就是图着它家名气大、看起来正规,脑子一热就冲进去了,谁知道这一待就是大半年,踩过的坑能装一箩筐,今天就无赖式跟你们唠唠,不带半点虚的,反正我也不怕被吐槽,毕竟实话这东西,本来就不招人待见。先说个大实话,优衣库上班待遇怎么样,真没法一概而论,你要是在一线城市的核心商圈门店,跟在三四线城市的社区门店,那待遇差得可不是一星半点,别听招聘信息上吹得天花乱坠,什么行业内有竞争力的薪酬,说白了都是看城市、看门店、看你自己能熬不能熬。我当初在二线城市的商场门店,面试的时候HR说得可好听了,说底薪加绩效加补贴,一个月下来能有五千多,结果真上了班才知道,那五千多是满勤、不请假、绩效拉满才能摸到的天花板,大多数时候,也就四千出头,够吃够喝够交房租,想攒钱?做梦去吧。

有人可能会说,优衣库是日企,规矩多但福利应该不差吧?这话我只信一半,规矩多是真的多到离谱,福利嘛,只能说比一些小作坊强点,别抱太大期望。就拿五险一金来说,确实是入职就交,这点倒是没骗人,但缴费基数是按当地最低工资标准来的,不是按你的实际工资,也就是说,每个月扣完五险一金,到手的钱又少了一大截。我算过一笔账,我底薪四千二,扣完五险一金,再扣掉迟到早退的罚款,有时候到手也就三千五六,这点钱在二线城市,除去房租和吃饭,基本上剩不下什么,更别说买衣服、聚餐了。还有所谓的商业医疗保险,试用期的时候只覆盖意外和重疾,试用期过了才会覆盖普通疾病就医,而且理赔起来特别麻烦,我上次感冒发烧花了两百多,提交材料折腾了快一个月才报下来,这点钱还不够我来回跑的路费,后来我就干脆不折腾了,反正也报不了多少,不如自己认栽。

再说说大家最关心的薪资构成,别以为优衣库上班待遇怎么样全看底薪,其实绩效和补贴才是关键,可这俩东西,想拿到手比登天还难。绩效是按门店业绩来算的,每个月门店完成既定目标,大家才能拿到绩效奖金,要是完不成,绩效就是零,我待的那大半年,也就有三个月完成了目标,绩效奖金最多的一次也就三百多,最少的一次直接没有,等于白干了一个月的额外活。补贴方面,也就只有晚班补贴和全勤补贴,晚班补贴是每天十块钱,而且只有晚上十点以后下班才能拿到,晚班基本上要上到十一点,收拾完卖场、打卡下班,到家都快十二点了,十块钱补贴,连一杯奶茶都买不起,更别说打车费了,虽然十点后打车能报销,但流程特别繁琐,还要找店长签字、提交发票,有时候发票丢了,就只能自己承担。全勤补贴是两百块,看起来不多,但想拿到真不容易,只要有一次迟到或者早退,哪怕就一分钟,全勤补贴就没了,我有一次因为堵车迟到了三分钟,两百块就打了水漂,跟店长求情,店长就一句话,规矩就是规矩,没什么好说的,你说气人不气人。

很多人问优衣库上班待遇怎么样的时候,还会关心工作强度,毕竟待遇和付出得成正比吧?但在优衣库,付出和待遇从来都不成正比,工作强度大到离谱,每天站七八个小时是常态,连坐下来喝口水、去个洗手间都要报备,要是没报备被店长看到,又是一顿批评。我刚入职的时候,每天要整理货架、打扫卫生、接待顾客、收银,一个人干好几个人的活,店长还总说我做得慢,说我不够积极,可我已经拼尽全力了,一边要招呼顾客,一边要整理被翻乱的衣服,还要时不时打扫卫生,哪有那么多精力。而且优衣库的规矩特别多,进休息室要说“不好意思,打扰了”,走的时候要说“不好意思,我走了”,打卡要在管理层的注视下打,就连叠衣服都有固定的标准,叠不好就要重新叠,一遍又一遍,直到符合要求为止。我有一次因为叠衣服没达到标准,被店长当着所有同事的面批评,丢死人了,那时候我就想,这份待遇,真的值得我这么受委屈吗?

还有晋升和培训,招聘信息上吹得可好听了,说什么注重完全实力主义,有清晰的晋升路径,最短半年就能成为店长,年薪十七万起,可这些都是给少数人准备的,大多数人都是底层店员,干个一年半载也没机会晋升。我身边有个同事,干了快两年,每天勤勤恳恳,绩效也不错,可就是没机会晋升,问店长,店长就说再等等,再考察考察,结果考察来考察去,还是原地踏步。培训方面,确实有优衣库大学,有各种培训课程,但大多是线上课程,而且都是一些基础的运营知识,没什么实际用处,说白了就是走个形式,学不到什么真东西。我入职的时候参加过一次线下培训,一整天下来,全是念PPT,听得我昏昏欲睡,培训结束后还要考试,考不过还要重新培训,纯粹是浪费时间和精力。所以别再被招聘信息忽悠了,优衣库上班待遇怎么样,晋升机会多不多,只有真正干过的人才知道,那些所谓的晋升路径,大多是画饼,根本实现不了。

兼职和全职的待遇也不一样,很多大学生假期会去优衣库兼职,问优衣库上班待遇怎么样,兼职的待遇更是差强人意。我待的门店,兼职时薪是十六块钱,一天工作八小时,中间有一个半小时的休息时间,而且是不带薪的,说白了,一天实际工作九个半小时,到手也就一百二十多块钱。兼职不需要交五险一金,但也没有任何补贴,节假日上班也没有三倍工资,只有正常时薪,而且排班特别乱,有时候会排到早班,有时候会排到晚班,甚至会排到节假日,想休息都难。我身边有个大学生兼职,干了一个月,每天累得腰酸背痛,到手也就三千多块钱,最后实在熬不住,干了一个月就辞职了。所以大学生要是想兼职,真的别轻易选优衣库,除非你特别能吃苦,而且不介意薪资低、工作累。

有人可能会说,优衣库毕竟是大品牌,上班有面子,待遇再差也比小门店强,这话我不反驳,但面子不能当饭吃,每天累得像狗,到手的钱却少得可怜,这样的面子,不要也罢。我当初就是被大品牌的名头忽悠了,以为优衣库上班待遇怎么样都会比其他门店好,结果入职后才发现,还不如一些小服装店,至少小服装店工作强度没这么大,规矩没这么多,待遇也差不多。而且优衣库的管理层特别喜欢PUA,不管你做得多好,他们都能找出你的问题,批评你、否定你,让你觉得自己一无是处,时间长了,整个人都会变得很压抑。我有好几次都想辞职,可又怕找不到更好的工作,只能硬着头皮熬,这种感觉,只有经历过的人才懂。

最后再跟大家唠唠,优衣库上班待遇怎么样,没有绝对的好与坏,全看你的需求。如果你只是想找一份安稳的工作,不介意薪资低、工作累,能接受各种繁琐的规矩,那优衣库可以考虑;但如果你想找一份薪资高、工作强度适中、有发展前景的工作,那优衣库真的不适合你。我干了大半年,最后还是辞职了,不是因为我吃不了苦,而是觉得这份待遇,配不上我付出的努力。辞职后我才发现,原来还有很多比优衣库待遇好、工作轻松的门店,当初真是瞎了眼,才会一头扎进优衣库的坑。今天说这么多,就是想给那些想了解优衣库上班待遇怎么样的人提个醒,别被招聘信息忽悠了,多问问真正干过的人,多了解了解实际情况,再做决定,不然等到入职后再后悔,就来不及了。反正我已经踩过坑了,你们信不信都无所谓,我就是这么无赖,想到啥就说啥,总比那些藏着掖着、误导别人的人强。