之前找工作的时候，翻遍了各种平台，就想弄清楚苏州西门子待遇怎么样，毕竟是德企，心里又期待又没底，问了几个在里面上班的朋友，加上自己后来进去待了一段时间，总算摸清了大概，随手写下来给有需要的人参考。
首先说薪资吧，苏州西门子不同岗位差别还挺大的，不像有些公司统一标准。我是本科毕业，做的技术岗，刚进去的时候薪资不算特别高，比苏州同类型的外企稍微低一点，但也属于中等偏上水平。
不同岗位薪资差异
身边做计算机相关技术岗的同事，薪资要高一些，大概比我高不少，而车间里的作业员就不一样了，有按小时算的，也有固定薪资的，加班会有额外补贴，有时候忙起来加班多，到手也还可以，但整体比技术岗低。
还有做电气工程师的朋友，他们薪资更可观，听说还有绩效奖金和出差补贴，出差一天能补不少，加上年终奖，一年下来收入很稳定。不过他们也会有加班，尤其是项目忙的时候，偶尔也要熬一熬，但不像互联网公司那样连轴转。
最让人无奈的是涨薪，真的太慢了，我待了一年多，涨薪幅度特别小，身边同事也都在吐槽这件事，说每年涨的那点钱，基本跟不上物价，除非遇到好老板，或者有特别突出的表现，不然很难有像样的涨薪。
福利方面的真实体验
福利这块倒是挺符合德企的风格，该有的都有，没有什么花哨的东西，但很实在。五险一金是全额缴纳的，这点比很多民营企业好太多，公积金比例也不低，对于想在苏州买房的人来说，能减轻不少压力。
还有补充商业保险，平时去医院看病，除了医保报销，剩下的部分还能再报一部分，有时候感冒发烧花的钱，基本能报个七七八八，挺省心的。每年还有一次年度体检，项目很全面，不用自己花钱，这点特别贴心。
节日福利也不错，春节、中秋都会发购物卡，有时候是超市的，有时候是商场的，面额不算特别大，但聊胜于无，生日的时候还会有生日购物卡，偶尔公司还会发点电子产品之类的实物福利，虽然不是什么贵重东西，但能感觉到被重视。
年假也很给力，刚进去就有十天年假，干的时间越长，年假越多，最多能到十五天，还有带薪病假，平时偶尔不舒服请个假，不用扣工资，这点真的太香了，不像有些公司，请假就扣钱，连生病都不敢休息。
另外还有餐贴，虽然不多，但每天吃饭能省一点，有时候公司还会组织家庭日活动，带上家人一起参加，氛围特别好，还有旅游基金补贴，虽然不是每年都有，但有总比没有强。
工作节奏和加班情况
工作节奏整体比较轻松，实行弹性工作制，不用打卡，这点真的太自由了，平时只要把自己的工作做完，早走一会儿或者晚来一会儿都没关系，不用时时刻刻盯着考勤。
平时基本能准时下班，周六周日很少加班，偶尔遇到项目忙的时候，会加几次班，但不会常态化，加班也会有加班工资，不像有些公司，加班不给钱还强制要求。
不过也分部门，技术岗有时候会因为项目赶进度加班，但次数不多，车间的作业员偶尔也会加班，每个月加班时间有规定，不会让你无休止的加班，夜班很少，就算有，也会有额外的夜班津贴。
工作氛围也挺好，同事之间关系都很友善，没有什么官僚气，沟通起来很轻松，领导也不会摆架子，有什么问题可以直接说，不用藏着掖着。
还有一点要吐槽，就是晋升太难了，老牌外企的晋升速度都很慢，没有很好的机遇，可能干好几年都升不上去，身边有些同事干了三四年，还是原来的岗位，这点真的很让人没有动力。
而且听说有些红人和关系户，加薪升职会比普通人快很多，这点真的挺让人不舒服的，努力工作不如有关系，心里难免会有落差。
整体来说，苏州西门子的待遇不算完美，但在苏州的外企里，算是比较靠谱的，适合想求稳定、不想太辛苦的人，要是想追求高薪和快速晋升，可能就不太适合了。毕竟每个人的需求不一样，我觉得还不错，至少工作和生活能平衡好，不用为了工作忽略生活，大家要是想了解苏州西门子待遇怎么样，也可以多问问身边在里面上班的人，这样能更清楚。