最近身边好几个朋友都在忙着换工作，要么是觉得原公司加班太狠，要么是薪资涨不动，天天凑在一起打听各家企业的情况，我也跟着听了不少干货，刚好有人问起史密斯公司待遇怎么样，我就把自己了解到的真实情况，还有朋友入职后的亲身感受，随口唠一唠，都是实打实的日常体验，没什么虚头巴脑的套话。
先说我那个发小吧，他本科毕业工作三年，去年年底跳槽进了史密斯，之前他在一家本地小家电企业做销售，天天跑外勤，底薪低就算了，绩效还经常扣，五险一金也是按最低基数交，熬了两年实在忍不了，一心想找个正规点的公司，投简历的时候特意留意了大厂和老牌外企，最后面试进了史密斯，刚入职那阵子他天天跟我念叨，说跟之前的工作比起来，简直是换了个活法。
其实一开始他也跟我纠结过史密斯公司待遇怎么样，毕竟求职的时候最看重的就是薪资和福利，谁都想找个付出和收入能对等的地方。他入职的是销售岗，跟网上大部分岗位薪资区间差不多，底薪比他之前高了快两千，绩效核算也很透明，没有那些弯弯绕绕的扣钱规矩，每个月工资到账时间特别准，从来不会拖延，光是这一点，他就觉得比之前的公司强太多了。
福利这块我觉得真的值得说说，不是那种花里胡哨没用的东西，都是实打实贴合日常的。五险一金全额缴纳，这在很多私企里真的不多见，补充医疗也有，平时小病拿药报销也方便，带薪年假按法定天数来，甚至入职年限久了还能多休，节日福利从来不会缺，端午、中秋、春节都会发礼品或者购物卡，平时加班也有正规的加班费或者调休，不会让员工白干活，他说有时候赶项目加班，公司还会准备餐食和交通补贴，细节做得挺到位。
我也问过他除了薪资福利，工作氛围和压力怎么样，毕竟很多人光看待遇，忽略了工作强度，到头来还是干不长久。他说史密斯整体氛围还算正规，没有那种无休止的内卷和职场内斗，领导也比较看重结果，只要把本职工作做好，不会没事找事挑毛病，销售岗虽然有业绩要求，但不会定那种离谱的完不成的目标，同事之间相处也比较融洽，互帮互助的情况多，不像有些公司互相甩锅、抢业绩，上班心情都能好很多。
当然也不是说一点缺点都没有，他也跟我吐槽过，比如不同区域、不同岗位的薪资差距还是有的，研发岗和核心销售岗的薪资肯定比后勤、基础岗高，这也是大部分公司的常态，还有就是晋升机制虽然透明，但需要熬资历和拼业绩，不是随便混日子就能升职加薪的，想要拿更高的待遇，还是得自己实打实做出成绩。
后来还有个刚毕业的学弟也问我史密斯公司待遇怎么样，想毕业直接进去试试，我就让他参考我发小的情况，同时也跟他说，刚入职的应届生薪资肯定跟有工作经验的不一样，但是公司会有系统的培训，不会让新人一头雾水瞎干活，培养体系还算完善，适合想长期稳定发展的人，不像有些小公司，新人进去没人带，全靠自己摸索，干不好还得背锅。
其实找工作问待遇，无非就是想找个稳定、靠谱、不坑员工的地方，史密斯作为老牌企业，整体还是很正规的，没有那些乱七八槽的克扣和套路，薪资在同行业里属于中等偏上的水平，福利保障齐全，工作强度也在合理范围内，适合想要踏实干活、稳步发展的人，比起那些光画大饼、实际待遇跟不上的公司，已经算是很良心了。
我也帮身边人查过不少相关评价，大部分在职或者离职的员工，说起史密斯公司待遇怎么样，都没有太极端的差评，大多是客观说薪资、福利和工作节奏，很少有人说被恶意欠薪、克扣福利的情况，这在当下的职场环境里，其实已经很难得了，毕竟找工作不求大富大贵，起码要能安心干活，拿到应得的报酬。
总的来说，要是你正在找工作，看重正规性、福利保障和稳定的工作环境，不妨多了解一下这家公司，结合自己的岗位和工作经验去谈薪资，心里有个底就行，不用过分纠结也不用盲目跟风，适合自己的工作节奏和待遇，才是最好的，毕竟职场打工，最终还是要图个踏实和舒心。