干活磕碰受伤，做完工伤鉴定拿到无等级结果后，才算彻底摸清楚评不了级别的工伤如何赔付，之前被公司的片面说辞误导，白白浪费时间、自己垫付了不少没必要的开销。
当时在厂区搬运物料，脚下打滑摔在地面，腰侧狠狠磕在货架边角，皮肤淤青一大片，连带腰部肌肉拉扯刺痛。一开始根本没当回事，总觉得只是皮肉伤，没骨折没破皮大出血，肯定算不上严重工伤，更想不到要走正规流程。最大的蠢事就是硬扛着伤痛继续上班，还随便在药店买了活血化瘀的膏药贴着，听信店员说三天就能消肿止痛，完全没去正规医院做检查，硬生生拖得腰部酸胀感越来越重，弯腰、起身都费劲。
拖了十来天，症状一点没缓解，反而久坐之后腰部僵硬得厉害。
实在扛不住了才去公立医院拍片检查，医生给出的诊断是腰部软组织挫伤、轻微肌肉劳损，明确要求停工休养两周，配合理疗和药物治疗，避免留下慢性劳损的毛病。拿着诊断证明找公司人事对接工伤事宜，对方直接告知，这种伤情达不到工伤伤残评级标准，没有等级就没有工伤赔偿。那时候脑子一片空白，真的信了这个说法，以为所有赔付都彻底泡汤。
折腾好久才搞明白，工伤伤残评级和工伤赔付根本不是绑定的关系。伤残等级是用来申领一次性伤残补助金、伤残津贴的，而那些评不了级别的工伤，只是没有这部分伤残补助，该有的基础赔付一分都不能少。只要已经完成工伤认定，哪怕没有等级，公司和社保也得承担对应的工伤保障责任，不存在无等级就零赔付的说法。
之后自己一步步补齐材料，提交工伤认定申请表、事故现场说明、医院诊断单据、考勤记录，全程自己对接人社局，克服了公司的敷衍推脱。很多企业都会刻意隐瞒无等级工伤的赔付政策，故意忽悠员工放弃维权，大部分人就这么稀里糊涂吃了亏。
最终落地的赔付内容特别清晰，没有任何模糊空间。所有公立医院产生的拍片费、诊疗费、理疗费、处方药费，凭着正规票据全部实报实销，之前私自买膏药、保健品的开销，因为没有合规医疗票据，一分都报不了。停工休养的十四天，按照工伤停工留薪待遇执行，全额发放日常在岗工资，没有按病假扣钱，没有克扣绩效，这是无等级工伤最核心的两项赔付。
很多人都卡在两个误区里，一是觉得没评级就不用申报工伤，直接放弃赔付；二是受伤后私自处理、拖延就医，导致部分开销无法报销。我当初就是两样全占了，不仅前期遭了罪，还白白损失了几百块的自费药费。
款项全部到账那天，对着手机账单看了好久，只觉得当初的隐忍和轻信，实在太过不值。