其实我当初找工作的时候，也天天搜大连英特尔待遇怎么样，翻遍了各种帖子，越看越乱，要么说的太官方，要么就是道听途说，没个准头。后来机缘巧合，我朋友在里面做技术岗，我自己也去面试过一次，虽然没进去，但听他念叨多了，再加上自己了解到的，总算摸透了点门道，今天就随口唠唠，都是实打实的大实话，没有那些虚头巴脑的。
首先说薪资吧，这个肯定是大家最关心的。大连英特尔待遇怎么样，其实分岗位，差别还挺大的。我朋友是本科毕业，做技术支持的，干了快两年，现在基本工资加上绩效，每个月到手差不多一万二左右。他说刚入职的时候，本科应届生大概八千多，硕士能到一万一左右，比起大连本地一些同类型企业，这个起步薪资算不错的了。而且每年会有普调，大概5%-10%，看个人绩效，绩效好的话，调薪幅度能再高一点，不像有些公司，好几年都不涨一次工资。
然后是福利，这个我觉得是大连英特尔最加分的地方。我朋友说，五险一金是按最高比例交的，还有补充公积金和补充商业险，平时看病除了医保报销，补充险还能再报一部分，自己花不了多少钱。而且还有带薪年假，刚入职就有15天，加上120小时的全薪假期，平时有事请假也不抠门，不像有些公司，年假就三五天，请假还得看领导脸色。另外，每天有午餐补助，厂区有免费班车，覆盖大连开发区、金州这些地方，上下班不用自己挤公交地铁，省了不少事。
我之前面试的时候，特意问了加班的事，毕竟谁也不想天天加班。面试官说，一般情况下不怎么加班，弹性工作制，不用打卡，正常五点就能下班，偶尔赶项目会加一会儿，但加班费都是按劳动法算的，不会让你白干活。我朋友也说，他平时基本不加班，偶尔加班也就一两个小时，周末很少加班，除非有紧急任务，而且加班之后可以调休，或者领加班费，这点还是挺人性化的。
还有一些小福利，比如节假日会发红包或者礼品，生日的时候有蛋糕和老总亲笔写的贺卡，虽然不值多少钱，但感觉挺用心的。另外，公司每年会给员工发股票，差不多90%以上的员工都能拿到，虽然数量不多，但也是一份额外的收入，长期下来也不少。我朋友说，他干了两年，已经领了两次股票了，虽然现在还不能卖，但想着以后能变现，也挺有盼头的。
不过也不是没有缺点，我朋友说，里面的晋升节奏比较慢，尤其是技术岗，想往上走，要么熬资历，要么有特别突出的业绩，不像一些互联网公司，晋升快。还有就是，部门之间偶尔会有一些办公室政治，虽然不严重，但也会影响心情。另外，他说大连英特尔待遇怎么样，也看个人能力，能力强的，绩效好的，奖金和调薪都会多一些，能力一般的，也就拿个基础工资和绩效，差别还是有的。
对了，还有普工岗位，我之前在智联上看到过招聘，普工的话，综合工资大概四千到五千，有餐补、满勤奖，还有加班费，倒班和长白班可以选，上三休四或者上四休三，休息时间还挺多的，适合不想太累，追求稳定的人。不过普工的福利没有技术岗和管理岗好，没有补充公积金，股票也很少能拿到，这点要提前知道。
总的来说，我觉得大连英特尔待遇怎么样，整体是不错的，尤其是对于想在大连长期发展，追求稳定的人来说，算是一个很好的选择。薪资中等偏上，福利齐全，工作强度也不算大，比很多本地企业都强。当然，如果你追求快速晋升，想拿更高的薪资，可能就不太适合，毕竟外企的节奏都比较平缓，没有那么激进。我朋友说，他身边的同事，大多都是干了好几年的，人员流动不算大，说明大家对这个待遇还是比较满意的。