我在天津中外运做了快一年的空运操作岗，说说天津中外运待遇怎么样。一开始投简历的时候，看到招聘信息上写的薪资范围挺可观，再加上是中外合资的大企业，想着待遇肯定不会差，入职之后才发现，全是自己想多了。
我这个岗位，招聘的时候写的5000到8000，实际到手也就五千出头，扣完五险一金之后，每个月攒不下多少。后来才知道，公司是按天津最低社保基数5124来交的，不是按实际工资，这点我当时特别不满，问人事，人家只说都是按规定来，没多余解释。
上个月18号发工资，比往常晚了两天，问财务，只含糊说系统出了问题，具体什么时候好也没个准信，最后还是等到20号才到账。那段时间刚好要交房租，急得我到处借钱，那种无力感真的挺让人失望的。
名义上是朝九晚五双休，可实际根本不是这样。尤其是月底对账或者有急单的时候，加班是常事，好几次加到晚上八点多，公司食堂早就没饭了，只能自己买泡面垫肚子。最离谱的是，加班没有加班费，只给调休，可真要申请调休的时候，又总说人手不够，让再等等，我入职快一年，攒的调休还没休过一天。
福利方面，说是有高温补贴、定期体检，可高温补贴去年夏天的，到现在都没发全，问了好几次，行政都在打太极。体检倒是有，去年年底的体检报告，拖到今年三月才发下来，我问行政怎么这么久，她就说忙忘了，连句道歉都没有。
公司在河西区平安大厦附近，每天上下班通勤要一个多小时，没有交通补贴，也没有免费班车，这点也挺让人无奈的。有时候下雨天，赶不上公交，打车上班，一个月下来，打车钱都要花不少，工资本来就不多，这么一扣，更紧张了。
关于管理层的待遇我不清楚，毕竟我只是基层操作岗，接触不到他们的薪资和福利，没法给大家准确答案。但我知道同行业其他公司的空运操作岗，到手能比这里多一千左右，而且很少强制加班，福利也兑现得及时。
一开始以为国企背景的合资公司，待遇肯定靠谱，进来之后才发现和想象的不一样，虽然有带薪年假，但根本不好申请，说是人手不够，可明明有时候办公室里有人在摸鱼。我也说不清楚为什么待遇这么一般，明明公司规模不小，口碑也还可以，落到基层员工身上，就这么敷衍。
有一次加班到九点多，走的时候看到业务部的同事也还在忙，听他们闲聊，说他们的绩效奖金也经常拖，有时候季度末的奖金，要等到下一个季度中旬才能发。
昨天和同组的同事聊，他说再干半年就辞职，找个待遇实在点的公司，我也在琢磨这件事。