之前找工作的时候，翻遍了各种渠道，就想弄清楚施耐德公司待遇怎么样，毕竟是电气行业的大公司，身边不少做电气工程师、销售的朋友都推荐过，我自己也投了校招，一路面试下来，慢慢摸清了里面的门道，不是网上那种笼统的说法，都是自己实际接触到的情况。
先说说薪资吧，我是本科毕业，校招进去的电气岗，一开始给的基本工资不算特别拔尖，但加上绩效和补贴，整体比同行业其他外企入门待遇稍高一点。身边有硕士同学一起入职，他们的基本工资就比我们高一些，尤其是做研发的，薪资差距更明显，不过也能理解，毕竟学历和岗位要求不一样。
不同岗位和城市的薪资差异
施耐德的岗位不一样，待遇差别还挺大的。我们部门以电气技术岗为主，平时做配电相关的工作，薪资比较稳定，每个月除了基本工资，还有交通和餐饮补贴，不多但够用。公司里销售岗的人比较多，他们的薪资就波动大一些，做得好的，加上项目奖金，收入比我们技术岗高不少，做得一般的，也就够基本生活，这点和其他电气公司的销售岗差不多。
还有城市差异，我在上海总部，身边同事的薪资普遍比北京、无锡那边的同岗位高一点，尤其是嵌入式软件工程师、功率硬件工程师这些岗位，上海的薪资优势更明显。无锡那边的施耐德，技术岗居多，薪资也不算低，就是补贴比上海少一点，适合家在当地的人。
福利和工作节奏体验
福利方面倒是挺让人惊喜的，入职就交五险一金，比例还不低，比我之前实习的民营企业规范多了。还有补充医疗保险，不仅覆盖自己，连配偶和孩子都能享受到，平时去门诊看病，报销比例挺高的，省了不少钱。
最让我满意的是假期，入职就有带薪年假，还有带薪病假，平时不用打卡，弹性工作，基本上不会强制加班，这点真的比很多互联网公司好太多，不用天天熬到深夜。不过偶尔项目忙的时候，也会加几天班，但公司会给加班补助，要么调休要么发补贴，不会让你白忙活。
还有一些小福利，节日的时候会发礼金，生日有蛋糕券，平时公司有免费的茶水间，零食和咖啡随便拿，偶尔还会组织团队聚餐、年度旅游，氛围挺轻松的。核心岗位的同事，还能参与员工持股计划，虽然我目前还没资格，但听老员工说，长期下来还是很划算的。
不过也有不太满意的地方，调薪速度不算快，每年也就调一次，涨幅不算高，除非是核心岗位或者表现特别突出，才能有额外的调薪机会。还有，虽然不用强制加班，但有时候遇到紧急项目，还是会有点压力，尤其是做测试工程师的同事，赶进度的时候会比较忙。
我身边还有做供应链、HR的同事，他们的薪资比技术岗稍低一点，但工作节奏更轻松，不用经常跑现场，也不用赶项目进度，适合不想太辛苦的人。实习生的待遇也还可以，日薪不算低，硕士实习生的日薪比本科高一些，表现好的还能转正，我身边就有几个实习生顺利留下来的。
总的来说，我在施耐德待了快一年，整体感觉待遇还是不错的，尤其是对于刚毕业的应届生，平台大，福利规范，还能学到不少东西。可能不同岗位、不同城市的待遇会有差异，但整体在电气行业里，算是中上水平了。很多人找工作都会问施耐德公司待遇怎么样，我觉得如果你想找一份稳定、福利好、工作节奏不算太卷的工作，施耐德还是值得考虑的，尤其是电气、研发相关的岗位，发展空间也比较大。