咱河南人不管是应届生，还是在外头打工想回乡稳定的老乡，十有八九都琢磨过考公务员这事儿。毕竟在咱河南地面上，公务员这份活儿，说出去有面儿，过日子也踏实，不像私企那样怕失业、怕降薪。但琢磨归琢磨，大家最犯嘀咕的还是河南公务员待遇怎么样，到底能挣着多少钱，够不够养家糊口，不同地方的公务员待遇差别大不大。其实这事儿真没法一口说死，咱河南地盘大，18个地市经济条件不一样，财政实力有强有弱，公务员的待遇自然也不一样，今天就用咱河南老家的话，实打实跟大伙儿唠唠这事儿，不吹不黑，全是接地气的实情。
先跟大伙儿说句实在的，河南公务员的工资不是一刀切的数儿，核心是由好几部分凑一块儿组成的，跟咱种地一样，既有保底的收成，也有看年景的额外收入。最基础的就是基本工资，这部分是国家统一定的规矩，不管你在郑州还是在偏远县城，只要职级一样，基本工资都差不离。就拿刚转正的一级科员来说，基本工资也就三千出头，里头包含着职务工资和级别工资，工龄越长、职级越高，这部分钱就越多，每年还能涨一点，虽说涨得不多，但积少成多，也是一份保障。除了基本工资，最能拉开差距的就是津贴补贴，这部分全看你所在的地市财政怎么样，经济好的地方，补贴就多，经济差的地方，补贴就少点甚至发不全。
咱先说说河南待遇最拔尖的地方，那肯定是郑州，作为省会城市，财政实力摆在那儿，公务员待遇自然也比其他地市高出一截。郑州的市直公务员，刚转正的四级主任科员，每个月到手能有八千多，这里面包含着工作津贴、生活补贴还有车补，车补是按基本工资的百分之二十发的，一个月也能有六百多块钱。除了按月发的工资，年底还有绩效奖金，像目标考核奖、平安建设奖、精神文明奖这些，加起来一年能有三万多块钱。另外还有公积金，郑州的市直机关都是按最高比例缴的，单位和个人各缴百分之十二，一个月双边加起来能有三千多，要是买房子用公积金贷款，能省不少利息。还有取暖费，一年一千六七百块钱，工会福利一年也有两三千，要么发米面油，要么发购物卡，实打实能减轻家里的开销。
除了郑州，洛阳、许昌、新乡这几个地市的公务员待遇也不算差，比上不足比下有余，算是第二梯队。就拿洛阳来说，作为咱河南的副中心城市，经济发展得不错，财政也有底气。洛阳的市直公务员，刚入职转正后，每个月到手能有六千多，公积金双边一个月两千左右，年底的绩效奖金能有两万多块钱，一年下来到手加上公积金，也能有十来万。不过洛阳不同区县差别也大，洛龙区、涧西区这些核心区县，待遇跟市直差不多，而一些偏远区县，年底的绩效可能会少点，甚至偶尔会延迟发放。许昌和新乡的情况也类似，市直公务员每个月到手五六千，年底绩效两万多，县域的公务员待遇会低一些，每个月到手四千多，年底绩效也能有一万多。
再说说河南那些经济条件一般的地市，比如开封、南阳、信阳、周口这些地方，公务员待遇就相对普通一些，算是第三梯队。这些地方的市直公务员，刚转正后每个月到手大概五千多，公积金双边也就一千块钱左右，年底的绩效奖金一万多块钱，一年下来到手加上公积金，也就七八万。要是到了县域或者乡镇，待遇就更低了，乡镇公务员每个月到手也就三千多块钱，虽然有基层补贴，每个月能多两百到八百块钱，但架不住事儿多活儿杂，工作强度也大。像周口、驻马店的一些偏远乡镇，公务员年底的绩效有时候都没法足额发放，只能保障基本工资，公积金也只有几百块钱一个月，一年下来到手也就四五万。
很多老乡可能会问，河南公务员待遇怎么样，是不是所有岗位都一样。其实不是这样的，不同岗位的待遇也有差别，最明显的就是公检法系统和普通机关的差别。公检法系统的公务员，有专属的津贴，每个月比普通机关的公务员能多挣五六百到一千块钱，年底的绩效也能多一点，像郑州航空港区的公安系统，一年到手能有二十万左右，比普通市直公务员高出不少。还有开发区、示范区的公务员，待遇也比同地市的普通区县好，因为这些地方招商引资多，财政收入足，补贴和绩效都能足额发放，甚至还有额外的招商引资奖励。
咱再说说福利保障这块儿，河南公务员不管待遇高低，五险一金都是足额缴纳的，这一点比很多民营企业强太多。医保报销比例能达到百分之八十五以上，平时生病住院，自己花不了多少钱；养老金和职业年金也都是按规定缴的，等退休了，每个月能领一笔退休金，足够养老。还有休假，法定节假日都能正常休息，工作满一年还有年假，结婚有婚假，生孩子有产假，这些福利都能实实在在享受到。另外，很多单位都有职工食堂，一顿饭也就三四块钱，能吃到家常便饭，平时上班不用操心吃饭的事儿，也能省不少钱。
可能还有老乡会听说，河南公务员工资低，尤其是基层公务员，月入两三千，连自己都养不活。这话其实半真半假，基层公务员的工资确实不高，但也没那么夸张，而且基层的生活成本也低。在县城或者乡镇，房价也就四五千块钱一平方，房租一个月几百块钱，平时买菜吃饭也便宜，一个月三千多块钱，省着点花，也能够自己用。要是双职工家庭，夫妻两人都是公务员，每个月到手加起来一万多块钱，在县城里过日子，既能买房买车，也能供孩子上学，幸福感还是挺足的。
还有一点大伙儿得清楚，河南公务员待遇怎么样，跟单位的层级也有关系。省直单位的公务员，待遇比市直略低一点，但比多数地市的市直高，同级别待遇差别主要在年底的绩效奖金上，基本工资和常规津贴都是统一的。就拿省直单位的一级主任科员来说，每个月到手九千多，年底绩效三万多，一年下来到手十五万左右，加上公积金，综合收入能有二十多万。而省直事业单位的待遇就差一些，每个月到手五千左右，公积金双边不足两千，年底也没有平安建设奖，一年综合收入也就七万多，比省直机关差不少。
咱河南作为人口大省，考公务员的人特别多，每年都是千人抢一岗的局面，为啥大家挤破头也要考？说白了，不是因为工资多高，而是因为稳定。不管经济形势好不好，公务员的工资都能按时发放，不会拖欠，也不会失业，这在咱河南人眼里，就是最踏实的依靠。而且公务员的社会认可度高，在老家找对象、办事，都能方便不少。至于待遇高低，全看自己的选择，想挣得多点，就努力考郑州、洛阳这些经济好的地方，想安稳点，老家的县域公务员也不错，毕竟日子过得踏实，比啥都强。