之前找工作的时候，一直纠结要不要投广州打捞局，翻遍了各种信息都没太弄明白，就特别想知道广州打捞局待遇怎么样，毕竟是国企，又涉及海上作业，总觉得待遇会和普通办公室不一样。
后来托朋友问了他们单位的人，再加上自己后来也去面试过，多少了解了一些实际情况，不是那种网上笼统的说法，都是实打实的日常情况。
不同岗位待遇差别挺大
首先得说，打捞局里岗位不一样，待遇差得还挺多，不是统一标准。像潜水员、船舶驾驶员这种一线作业岗，和办公室的行政岗、商务岗，到手的钱和福利侧重完全不同。
一线的潜水员和船员，平时要长期出海，有时候一出海就是好几个月，连家都回不了，手机信号时好时坏，想跟家人视频都费劲。他们的待遇里，除了基本工资，还有出海补贴、项目奖金，听说补贴还不少，毕竟海上作业太辛苦，风吹日晒不说，还特别危险，有时候水下水流急，作业难度特别大，熬通宵是常有的事。
我朋友认识一个潜水员，他说有时候水下作业一天下来，浑身都是泥，累得倒头就睡，连吃饭的力气都没有，但好在补贴能跟上，加上绩效奖金，整体收入还算可观。不过也有吐槽的，说出海时间太长，家里有事根本顾不上，结婚好几年，陪老婆孩子的时间屈指可数，这点真的挺无奈的。
而办公室的岗位，比如人事、行政，还有商务经理这种，就不用出海，每天在岸上办公，朝九晚五相对规律，基本工资和一线差不多，但没有出海补贴，绩效奖金也比一线少一些，胜在稳定、轻松，不用风吹雨淋，也不用面临水下的危险。
福利方面还算齐全
不管是一线还是岸上岗位，福利都是比较齐全的，毕竟是国企，五险一金肯定有，而且听说公积金是全额缴纳的，这点比很多私企好太多。
还有绩效奖金、年终奖金，一线岗位还有项目奖金，有时候完成难度大的打捞任务，还会有额外的奖励。像施工主管、一建港航相关的技术岗，待遇会更高一些，毕竟要求有工作经验，还得会专业软件，承担的责任也大。
不过有一点要注意，有些岗位是劳务派遣，不是正式编制，比如我面试的时候，就被问过能不能接受前期和中介公司签劳务派遣合同，这种劳务派遣的待遇，比正式员工稍微低一点，福利也有细微差别，这点一定要问清楚，别稀里糊涂签了合同。
另外，一线作业岗还有一些额外的保障，比如出海的时候包吃包住，船上有专门的厨房和宿舍，虽然宿舍不算特别大，有时候好几个人住一间，但在海上能有个休息的地方就不错了。还有专门的减压舱等设备，保障潜水员的安全，这点还是很贴心的。
学历和经验也影响待遇
学历不同，待遇也不一样，本科比大专要高一些，要是有相关的专业证书，比如一级建造师、潜水员证书，工资还能再涨一块。
刚毕业的应届生进去，待遇相对低一点，毕竟没有工作经验，还要经过培训，熟悉业务之后，待遇会慢慢涨。像航海技术、轮机工程这些专业的应届生，进去大多是船舶驾驶员、轮机员，需要长期出海，刚开始可能会不适应，觉得又苦又累，很多人干一段时间就辞职了，所以他们也很缺人手。
有工作经验的就不一样了，比如有三五年海上作业经验的潜水员，或者有施工管理经验的施工主管，待遇会高出不少，而且晋升空间也大，能从普通船员升到工程队长、工程总监之类的，待遇也会跟着提升。
我还听说，他们有时候会承接商业打捞任务，要是任务完成得好，整个船组都会有奖金，不过这种任务一般难度都很大，有时候要在海上待一两个多月，熬得人身心俱疲。
总的来说，广州打捞局待遇怎么样，真的没有一个固定答案，全看你在什么岗位、有没有学历和经验，能不能接受出海和高强度作业。一线岗位辛苦但收入高，岸上岗位稳定但收入中等，福利都还不错，就是一线的工作环境太苛刻，不是所有人都能坚持下来。如果你能接受长期出海，能吃苦，那待遇还是很可观的，要是想找个稳定轻松的，岸上的行政、人事岗也可以考虑，反正还是要结合自己的情况来选。