之前找工作的时候，疯狂搜南京14所待遇怎么样，问了好几个已经入职的学长学姐，加上自己后来去面试了解到的，还有身边朋友实际在岗的情况，慢慢就摸清了大概，今天随手写两句，给同样在关注的人避避坑、提个醒。
首先说大家最关心的薪资，不同学历差别还挺大的，硕士和博士的薪资差距很明显，本科相对低一些。我学长是硕士，入职快一年，他说一开始听宣讲会说的总包看着挺可观，实际到手并没有那么多，扣完各种费用，每个月到手也就几千块，不像宣传的那么夸张。
薪资构成和补贴
薪资不是固定死的，是基本工资加绩效奖金，还有年终奖金，年底的年终奖多少要看当年的项目情况，有的年份多一些，有的年份就一般。除了这些，还有住房补贴、餐饮补贴、交通补贴，这些补贴都是按月发的，虽然不多，但日积月累也能减轻点生活压力，尤其是住房补贴，对于在南京租房的人来说，能帮着覆盖一部分房租。
最让人惊喜的是公积金，南京14所的公积金缴纳比例很高，比南京很多事业单位和国企都高，个人交一部分，单位交的更多，还有补充公积金，每个月公积金账户里能存下不少钱，要是打算在南京买房，还贷压力能小很多，这一点是真的香。
不过有一点要吐槽，就是加班是真的多，我朋友在核心部门，每天晚上九十点下班是常态，有时候忙起来到凌晨一两点，第二天还得正常八点半上班，而且没有加班费，只能靠绩效和年终奖补回来，长期下来是真的累。
福利和工作氛围
福利方面还算齐全，六险二金都有，还有职业年金，比普通的五险一金多了一份保障，定期还有体检，节日的时候也会发点福利，不算特别贵重，但也是个心意。不过高温假之类的基本等于没有，想放假都得小心翼翼，生怕被约谈。
工作氛围就看部门了，有的部门同事之间相处比较融洽，大家都是踏实做事的，有的部门就比较卷，还会有互相举报的情况，要是不跟着一起加班，还可能被打小报告，这点真的很让人无奈。
还有编制的问题，之前听宣讲会说有事业编，实际入职后才知道，并不是所有人都有，而且所谓的稳定也不是绝对的，每年还有末位淘汰，能不能留下来，除了看工作能力，有时候还得看领导的态度，这点和我一开始想的不一样，有点落差。
另外，招聘门槛是真的高，基本都是本硕双985起步，双非院校的学生很难有面试机会，我身边有个双非硕士，投了简历连回复都没有，所以想投的话，得先看看自己的学历够不够。
出差也是常有的事，有时候要去外场，出差补贴很低，而且后勤保障也一般，吃的住的都很普通，我朋友出差回来吐槽，吃了几天那边的饭，肠胃都不舒服，想想就觉得遭罪。
总的来说，南京14所待遇怎么样，得看你看重什么，要是看重稳定、看重公积金和福利，能接受加班和高强度工作，那还是值得考虑的；要是想轻松一点，不想经常加班，那可能就不太适合。毕竟高回报对应高付出，没有哪份工作是完美的，大家还是结合自己的情况好好考虑吧。