平安区拓部待遇怎么样，我只能说我干了8个月的真实感受，不代表所有人。去年10月份，经朋友介绍去面试的，当时人事说得天花乱坠，说底薪3500，加上绩效和提成，每个月最少能拿五六千，还说有完善的社保和节日福利，听着确实挺诱人，我没多想就答应了。
入职第一天才知道，所谓的底薪3500是有责底薪，得完成当月的保单续收和新单任务才能全额拿到，要是完不成，就按比例扣除。试用期三个月，底薪还要打八折，我第一个月没摸清楚门路，业绩几乎为零，到手才2860块，连房租都差点不够交。当时就觉得挺离谱的，面试的时候压根没提有责底薪这回事，更没说试用期还要打折，有种被忽悠的感觉。
干了三个月转正后，底薪确实涨到了3500，但绩效就没稳定过。有时候运气好，遇到几个老客户加保，绩效能拿1000多，加上底薪和少量提成，一个月能拿到5000出头；但大多数时候，业绩都不达标，绩效也就几百块，上个月我拼死拼活跑了十几个客户，绩效才420块，到手总共才3920块。
福利方面，社保是交的，但都是按当地最低基数交的，我查过，每个月个人扣三百多，公司交的也差不多。公积金也有，不过少得可怜，个人加公司每个月才300多，后来听老员工说，缴存比例是5%，刚好够最低标准，至于缴存基数是不是按实际工资算的，我也没仔细查过，说实话我也不确定。
节日福利就更不用提了，春节发了两箱普通的苹果和橘子，中秋发了一盒廉价月饼，其他节日基本没什么东西，和人事当初说的“完善福利”完全不是一回事。我身边有个同事，干了半年就走了，说是压力太大，每天要拜访客户、跟进续单，有时候加班到晚上八点多，也没有加班费，说是自愿加班，但不加班业绩就完不成，只能硬着头皮干。
我本来以为区拓部主要是维护老客户，不用像纯销售那样天天跑外，结果进去之后才知道，还是要经常出去拜访客户，有时候一天跑三个小区，累得脚都磨破了。而且考勤特别严格，迟到一次扣50块，请假也扣钱，规矩一大堆。
至于晋升之后的待遇，我没接触过，没法给准确答案，但我知道我们组长每个月比我们多拿至少1000块的团队提成，不过他也更累，每天最早到最晚走，还要帮我们跟进客户、完成团队业绩。
我现在还在干着，主要是一时没找到更好的工作，加上离家不算太远，方便照顾家里。有时候也会后悔，觉得这份工作付出和回报根本不成正比，明明每天都很累，却拿不到多少工资。这个月业绩又没达标，估计到手又不到4000块。