很多想进服装行业的朋友，可能都会留意到 Only 这个牌子，毕竟在商场里经常能看到它的门店。大家最关心的，除了工作环境好不好、上班时间合不合理，就是 Only 工资待遇怎么样了 —— 毕竟出来上班，薪资肯定是绕不开的话题，要是待遇不合适，再喜欢这个牌子也很难长期做下去。
先说说大家最常接触的门店导购岗位吧，这也是 Only 招聘量最大的岗位。一般来说，导购的工资是底薪加提成的模式，底薪部分不同城市差别还挺明显的。像北京、上海这种一线城市，导购的底薪大概在 3500 到 4000 块钱；要是到了二三线城市，底薪可能就降到 2800 到 3500 之间了，毕竟当地的消费水平不一样，薪资基数也会跟着调整。提成的话，主要看门店的业绩和个人的销售能力，通常是按个人销售额的 3% 到 5% 来算。比如一个月下来，你卖了 3 万块钱的衣服，那提成就能有 900 到 1500 块，加上底薪，一线城市的导购月薪差不多能到 4500 到 5500，要是赶上节假日促销，比如双十一、春节前，门店业绩好，个人卖得多，提成还能再涨点，有些能力强的导购，那个月拿 6000 到 8000 也不是没可能。不过要是遇到淡季，比如夏天刚过、冬天还没冷的时候，衣服不好卖，提成可能就只有几百块，月薪也就刚够底薪加一点点，这点大家得有心理准备。
除了一线的导购，门店里的店长岗位，工资待遇又和导购不一样了。毕竟店长要负责整个门店的运营，比如安排员工排班、管理库存、盯着业绩目标完成情况，有时候还要处理顾客的投诉，责任比导购重多了，薪资自然也会高一些。店长的薪资结构通常是底薪加门店整体业绩提成，有些地方还会有管理奖金。一线城市的店长底薪大概在 5000 到 6000，二三线城市在 4000 到 5000。门店提成是按整个店的销售额来算，比例一般是 1% 到 2%，要是这个月门店卖了 20 万，那提成就能有 2000 到 4000，再加上管理奖金（如果完成业绩目标的话，奖金可能有 1000 到 2000），一线城市的店长月薪能到 8000 到 12000，二三线城市也能到 6000 到 9000。不过店长不是随便就能当的，一般要求得有 1 到 2 年的导购经验，还得懂点管理技巧，所以想往店长方向发展的朋友，得先在导购岗位上积累经验才行。
再说说总部或者区域的岗位，比如区域督导和后勤行政。区域督导主要负责管几个门店，比如帮门店制定销售计划、培训新导购、检查门店的运营情况，相当于店长的上级。这个岗位的工资待遇比店长又高了一截，底薪在一线城市大概 6000 到 8000，二三线城市 5000 到 6000，提成是按负责区域的整体业绩来算，比例大概 0.8% 到 1.5%。要是负责的几个门店一个月总共卖了 50 万，那提成就能有 4000 到 7500，加上底薪，一线城市的区域督导月薪能到 10000 到 15500，二三线城市也能到 9000 到 13500。不过这个岗位对经验要求更高，通常得有 2 到 3 年的店长经验，还得会数据分析，比如能看出哪个门店业绩差、问题出在哪，所以门槛相对高一些。
后勤行政岗位就不一样了，比如人力资源、财务、供应链这些，这些岗位基本是固定薪资，没有提成。一线城市的后勤行政，月薪大概在 5000 到 7000，二三线城市在 4000 到 6000。虽然没有提成，但胜在稳定，不用像导购、店长那样靠业绩吃饭，适合喜欢稳定工作的人。不过这些岗位一般要求有相关的专业背景，比如做财务得懂会计知识，做人力资源得知道招聘、社保办理这些流程，不是随便就能应聘的。
除了基本工资，Only 的福利方面也得跟大家说说，这也是衡量工资待遇的一部分。不管是导购、店长还是后勤岗位，大部分门店和总部都会给员工缴纳五险一金，这是国家规定的基本保障，不过有些小城市的门店可能会先试用 3 个月，试用期过了才给交，这点大家面试的时候可以问清楚。另外，年假也是有的，一般做满一年有 5 天年假，做满三年能涨到 7 天，做满五年可能有 10 天，要是加班多的话，还能调休，这点对于想偶尔休息调整的人来说还挺实用的。还有个小福利是员工折扣，买 Only 的衣服一般能打 7 折，有时候公司搞内部活动，折扣还能更低，对于喜欢 Only 风格的员工来说，这也算是个小惊喜，能省不少买衣服的钱。
不过大家也得知道，Only 工资待遇怎么样，不是只有固定标准，还受不少因素影响。比如门店的位置，商场里的门店人流量大，业绩通常比街边店好，导购和店长的提成自然就高；要是门店开在人流量少的地方，业绩上不去，薪资肯定也会受影响。还有个人的工作能力，同样是导购，有的人嘴甜、会推荐，一个月能卖好几万，提成拿得多；有的人不太会跟顾客沟通，销售额上不去，薪资自然就低。另外，不同区域的公司政策可能也不一样，比如有些南方城市的 Only 门店，会给员工额外发高温补贴，北方城市冬天可能有取暖补贴，这些细节也会影响最终的待遇。
总的来说，Only 作为一个连锁服装品牌，它的工资待遇在服装行业里算是中等水平，不算特别高，但也不会低于行业平均。对于刚毕业想进入服装行业积累经验的人来说，导购岗位门槛不高，薪资能满足基本生活，还能锻炼沟通能力；对于有经验的人，往店长、区域督导方向发展，薪资会有明显提升，福利也比较完善。所以要是有人问 Only 工资待遇怎么样，其实没有绝对统一的答案，得结合自己应聘的岗位、所在的城市，还有自己的工作能力来看，但整体上是符合行业常规的，而且福利方面比较规范，能给员工基本的保障，不用太担心出现拖欠工资或者没有社保的情况。