以前总搞不懂如何理解公平与效率的关系，以为两者天生就该站在对立面，谁多占一点，另一方就必然受损，直到亲身参与班组分配干活，才被现实狠狠上了一课。
一起共事的时候，有人手脚麻利做事快，半天就能干完别人一天的工作量，有人动作迟缓细致拖沓，同样时间只能完成很少一部分任务。一开始大家讲究绝对公平，不管干活快慢，分到的报酬全都一模一样。勤快的人心里憋屈，做多错多还不被认可，慢慢就不愿意卖力提速，能磨蹭就绝不抓紧。
整体进度一下子就慢了下来。
所有人都跟着慢悠悠混日子，整体效率直线下滑，本该按时收尾的工作一再拖延，团队收益跟着变少，最后所有人到手的东西都不如以前。一味追求毫无差别的公平，到头来反而拖垮了所有人。
后来才反应过来，完全只顾效率也根本行不通。为了赶进度抢收益，只重用能干麻利的几个人，把大部分任务都压在少数人身上，弱势一点的成员渐渐被边缘化。出力少的人安稳清闲，承担重担的人长期超负荷运转，心里越来越不平衡。配合开始出现隔阂，没人愿意主动搭把手，忙的忙死闲的闲死，矛盾越积越多。
没人愿意长期吃亏付出，短期看着速度飞快，长期合作根本维持不下去。争执越来越多，分工互相推诿，看似高效运转的模式，一碰矛盾就直接崩盘。
身边朋友所在的小组换过两种分配方式，前期一刀切均分，后期按劳拉开差距，两种模式都没能走得长久。均分磨灭积极性，极致按劳又伤了人心凝聚力，看似简单的选择，牵扯着人与人之间所有相处分寸。
折腾好久才搞明白，公平从来不是所有人一模一样，效率也不是不顾一切只求速度。多劳多得是效率底线，人人都有参与机会、付出不被轻视是公平底线。干活快的理应多拿回报，保障整体推进速度，能力普通的人也不会被排挤抛弃，不用害怕努力得不到对等对待。
不用强行把两者捆绑死，也不用非要分出谁更重要。该提速赶工的时候优先顾及效率，该结算分配的时候守住公平底线。彼此让步、互相迁就，事情才能顺顺利利往下走。
很多事情都是这样，硬要二选一只会两头落空。太讲公平牺牲效率，日子越混越差，太讲效率不顾公平，人心迟早涣散。生活里大大小小的分配、分工、得失，从来都没有绝对标准答案，只有不断调整平衡的过程。
夜里躺在床上反复琢磨这件事，才发觉世间万事大多都是这般摇摆权衡，没有一成不变的最优模式，只有贴合当下处境的选择。