毕业那半年陷在无尽的求职焦虑里，刷遍全网的求职经验，问遍身边的学长学姐，依旧不知道如何找到自己喜欢的工作，所有人都劝我先找份稳定工作稳住现状，我也就顺着大众的想法盲目投递，从来没认真正视过自己的内心偏好。
最先入职的是传统行政文职，长辈口中体面安稳、不用奔波的好工作。入职之后才发现，这份所有人都夸赞的工作，完全踩中了我的排斥点。每天的工作就是整理报表、归档文件、登记考勤，所有流程都是机械重复，一整天下来几乎没有自主思考的空间。静的办公室里只有键盘敲击的声响，坐满八个小时，身体不动，脑子也跟着停滞，一整天下来只剩空洞的疲惫。原本想着熬过试用期就能适应，硬撑了一个月，每天早上醒来想到上班，心里就莫名压抑，通勤的路上都走的拖沓沉重。
裸辞了。
之后跟风转行做新媒体运营，当时看着身边朋友做这份工作轻松自由，还能接触新鲜事物，薪资待遇也很可观，便理所当然觉得这就是年轻人喜欢的工作。仓促投递入职后，现实狠狠打了脸。真正的运营工作根本不是随心所欲写内容，而是无休止追热点、改文案、对接客户、处理后台琐碎消息，甲方的修改需求随时随地砸过来，熬夜加班成了日常常态。
看似灵活自由的岗位，实则被各种条条框框束缚，为了数据妥协，为了客户让步，耗费大量时间做着毫无成就感的琐事。忙活一天下来，身心俱疲，别说热爱了，就连打开工作软件的勇气都慢慢消失，甚至开始自我否定，怀疑自己是不是根本没办法做好任何一份工作。
折腾好久才搞明白，我从头到尾都搞错了喜欢的定义。之前一直把别人眼中的好工作、高薪轻松的工作当成喜欢，从来没问过自己的真实感受，总以为工作只要体面赚钱就行，忽略了内心的适配度。
当时只试了一个最简单、没任何门槛的方法，没有做职业测评，也没有制定复杂的职业规划。每天睡前花两三分钟随手记录，当天工作里，哪些任务做着不排斥，哪些时刻会沉浸其中忘记摸鱼，哪些环节让人发自内心的抵触烦躁。全程不掺杂任何外界评价，只忠于自己最直观的情绪，就这么坚持记录了整整一个月。
零散的记录慢慢拼凑出了清晰的答案。排斥机械重复的流水线工作，厌烦无休止的人际对接和临时整改，但在梳理文字、整合内容、打磨文案的时刻，会不自觉静下心来，专注做事的时候完全不会觉得煎熬，甚至会主动琢磨怎么做得更好。顺着这个细碎的偏好，筛掉所有热门、高薪的岗位滤镜，只投递文字内容相关的基础岗位。
入职新岗位的第一周，没有出现以往度日如年的压抑，哪怕加班赶进度，心里也是踏实的。最后悔的事，是当初盲目跟风浪费了大把试错的时间。