找工作的时候，大家最关心的除了工作环境，就是实实在在的待遇了。很多人路过星巴克，看到穿着整齐工服的伙伴忙碌的样子，难免会好奇，在星巴克上班待遇到底怎么样？是不是像想象中那样，既有不错的收入，还有不少贴心的福利？今天就从实际情况出发，跟大家聊聊星巴克上班待遇的那些事儿，不管是想找全职工作，还是想做兼职的人，都能多了解一些真实情况。
先说说大家最关心的薪资部分，这也是星巴克上班待遇里最基础的一块。星巴克的薪资不是全国统一的，会根据城市等级有所区别。像北京、上海、广州这些一线城市，全职伙伴的时薪大概在 18 到 22 元之间，要是轮到加班，平时加班是 1.5 倍时薪，法定节假日加班就是 3 倍，这点是按国家规定来的，不会含糊。二线城市比如杭州、成都，时薪会稍低一些，大概 15 到 18 元，三线城市可能在 13 到 15 元左右。兼职伙伴的时薪比全职略低 1 到 2 元，但同样有加班费，而且工资发放很准时，每个月固定时间打到银行卡里，很少出现延迟的情况。除了基础时薪，要是门店当月业绩完成得好，还能拿到季度奖金，一般几百块钱，虽然不算多，但也是额外的收入，大家心里也挺高兴的。
再说说福利方面，星巴克上班待遇里，福利这块其实挺实在的。全职伙伴入职之后，公司会给缴纳五险一金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金都不会少，缴费比例也是按照当地规定来的，这点对于想长期稳定工作的人来说很重要。而且不管是全职还是兼职，只要成为星巴克的伙伴，都能享受员工折扣，买店里的咖啡、点心这些，大概是七折左右，要是带家人朋友来，偶尔用折扣买几杯，也能省不少钱。另外，全职伙伴还有带薪假期，入职满一年之后，每年有 5 天带薪年假，要是工作年限越长，年假天数还会增加。平时要是生病请假，也有带薪病假，不用担心因为请假扣太多工资。还有一点很贴心，要是轮到晚班，店里会准备些夜宵，可能是面包、速食粥或者牛奶，虽然不算特别丰盛，但加班到晚上，能吃点东西垫垫肚子，心里也暖暖的。
除了薪资和福利，星巴克在培训和晋升方面的安排，其实也算是待遇的一部分。新伙伴入职之后，公司会安排专门的培训，从咖啡知识、饮品制作流程，到怎么跟顾客沟通、怎么处理店里的日常事务，都会有人手把手教。就算之前没有接触过咖啡行业，只要认真学，很快就能上手。而且这种培训是免费的，要是以后想在餐饮或者服务行业发展，这些经验和知识也能用得上。在晋升方面，星巴克的路径也比较清晰，从普通的伙伴开始，要是工作表现好，对店里的事务熟悉，就能晋升为值班经理，值班经理的时薪会比普通伙伴高 3 到 5 元，还会负责安排门店的日常排班、管理库存这些工作。再往上，还能晋升为店副理、店经理，到了店经理级别，就不是时薪制了，而是月薪，一线城市的店经理月薪大概在 6000 到 8000 元，二线城市大概 5000 到 7000 元，待遇会有明显提升。而且晋升不看背景，主要看个人能力和工作态度，只要肯努力，都有机会往上走。
不过，全职和兼职的星巴克上班待遇还是有不少区别的，大家找工作的时候可以根据自己的情况选择。全职的福利更齐全，有五险一金、带薪年假这些，适合想长期稳定工作的人；兼职的话，虽然没有住房公积金，也没有带薪年假，但有商业保险，而且工作时间比较灵活，适合学生或者想利用空闲时间赚点外快的人。比如很多大学生周末没课，就会去星巴克做兼职，既能赚点零花钱，还能接触到不同的人，积累点社会经验。另外，不管是全职还是兼职，在星巴克工作，环境都比较轻松，身边的伙伴大多是年轻人，大家相处起来没那么多复杂的事儿，平时休息的时候一起聊聊天，氛围也挺好的。
总的来说，星巴克上班待遇不算那种特别高的，但胜在稳定、透明，福利也比较齐全。基础的薪资能保障日常开销，五险一金、员工折扣这些福利也很实用，培训和晋升机制也给了大家发展的空间。对于想找一份安稳工作，或者喜欢咖啡行业、喜欢轻松工作氛围的人来说，星巴克的待遇还是挺合适的。不像有些地方，入职前说得很好，入职后却发现薪资缩水、福利没有保障，星巴克在待遇方面还是比较讲信用的，承诺的都会做到，这也是很多人愿意在星巴克长期工作的原因之一。