成都富士康工作体验:薪资、环境、日常到底咋样?

成都富士康工作体验:薪资、环境、日常到底咋样?

很多在成都找工厂工作的人常会考虑成都富士康,它规模大、招人稳定,下面就说说这儿工作的主要情况。薪资上,基本工资按成都最低工资标准来,大概2200元/月,主要收入靠加班费——平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍。不加班每月大概三千出头,加十几天班能有五千到六千,订单多的时候能超六千但不常见。还有每月500元餐补打饭卡,厂区食堂一顿十到十五元,省着花基本够吃;宿舍免费住,水电费自摊,每月几十到一百多块,发薪稳定准时,每月十号左右到账,收入在成都工厂里不算最高但靠谱。

工作环境方面,厂区在郫都区,离市区远但周边有小吃摊、小超市,买东西吃饭方便。车间岗位不同环境有差异,流水线岗位要重复同一个动作,质检岗稍轻松但得仔细,不然会扣钱。车间有空调,夏天不热冬天不冷,就是机器噪音大,会发耳塞但戴久耳朵不舒服,上班要穿工作服,部分岗位还得戴帽子口罩,夏天在车间会有点闷。宿舍是6到8人间上下铺,有独立卫生间和阳台,能洗澡,晚上六点到十二点有热水,可带洗衣机、吹风机,但不能用大功率电器,查得严。

日常上班得早上七点半前打卡,迟到会扣钱,打卡后换工作服,个人物品放储物柜,多数车间不让带手机,少数让带但不能玩,被看到会批评甚至罚款。八点上班,中午十二点下班,吃饭时间一个半小时,下午一点半上班六点下班,不加班六点就能回宿舍,加班的话有半小时吃饭时间,加到八点或十点才能走,加班不是强制的但领导安排了一般得去,不然影响调岗,上班除了吃饭上厕所没休息时间,上厕所要跟组长拿离岗证。同事大多是四川、云南、贵州的,年纪二十到四十岁,干活时会互相帮忙,下班偶尔一起吃小吃、聊天或逛街,偶尔有排班不满意、弄错工序的小摩擦,说开就好,人员流动性大,有人干几个月走,有人干好几年,处得好会留联系方式。

晋升空间不算大但有机会,普通员工表现好、不迟到早退、愿意加班、干活仔细,一年半载可能当组长助理,管记考勤、发物料,工资高几百;再往上当组长能管十几人,工资约七千。想当主管得大专以上学历,还得干好几年、熟悉流程、会沟通,没学历很难。也有例外,比如有个没学历的大哥肯吃苦、学新技术,成了技术骨干,工资比组长还高,每月八千多。总的来说,成都富士康工作有优点也有缺点,优点是稳定、工资准时、不用愁找活、配套全,缺点是工作单调、加班多了累、晋升有限,不同人需求不同感受也不一样,没有绝对的好坏,得自己体验才知道适不适合。

很多在成都找工厂工作的人,总会绕不开成都富士康这个选项,毕竟它规模大,招人也比较稳定,不少人都好奇在这儿上班到底怎么样。今天就从平常人最关心的几个点,跟大家聊聊成都富士康工作的实际情况,没有什么虚头巴脑的话,都是实打实的体验。

先说说大家最在意的薪资吧,成都富士康工作的薪资结构其实挺简单的,基本工资是按成都的最低工资标准来的,现在大概是 2200 块钱一个月,主要收入还是靠加班费。平时要是赶订单,加班是常有的事,早上八点上班,晚上可能加到八点或者十点,平时加班算 1.5 倍工资,周末加班是 2 倍,法定节假日就是 3 倍。一般来说,不加班的话一个月就拿基本工资加一点点补贴,大概三千出头;要是每个月加十几天班,到手能有五千到六千块,好的时候订单多,加班多,能拿到六千以上,但这种情况不算特别多。除了工资,还有餐补,每个月大概 500 块,直接打到饭卡里,厂区里有好几个食堂,吃一顿饭大概十到十五块,要是省着点花,餐补基本够吃,不用自己再掏太多钱。住宿的话,宿舍是免费住的,但水电费要自己平摊,一个月下来大概几十块到一百多块,看宿舍人多不多、用不用空调。整体算下来,成都富士康工作的收入在成都的工厂里不算最高,但胜在稳定,不会出现那种干了活拿不到钱的情况,发工资也很准时,每个月十号左右就到账了。

再说说工作环境,成都富士康的厂区在郫都区,离市区有点远,但周边配套还算全,门口有很多小吃摊、小超市,买东西吃饭都方便。车间里的环境分岗位,有的岗位是流水线,比如组装手机零件,每天就是重复同一个动作,从上班到下班,手基本停不下来;有的岗位是质检,就是检查产品有没有问题,相对流水线能稍微轻松一点,但要特别仔细,不然出错了会被扣钱。车间里都有空调,夏天不会热得难受,冬天也不会冷,就是噪音有点大,尤其是机器运转的时候,所以会发耳塞,不过戴久了耳朵会有点不舒服。上班要穿工作服,有的岗位还要戴帽子、口罩,全身裹得严严实实的,夏天在车间里虽然有空调,但还是会觉得有点闷。宿舍是 6 到 8 人间,上下铺,有独立的卫生间和阳台,能洗澡,热水是按时供应的,一般晚上六点到十二点有热水。宿舍里可以自己带洗衣机、吹风机,但不能用大功率电器,比如电热毯、电磁炉,查得还挺严的,要是被查到会被没收。

然后是日常的工作流程,每天早上七点半之前得赶到厂区门口打卡,要是迟到了会扣钱,迟到几分钟扣几块,迟到久了扣得更多。打卡之后要去车间门口的更衣室换工作服,还要把手机、钱包这些个人物品放到储物柜里,不能带到车间里,有的车间管得松一点,能把手机带进去,但不能拿出来玩,要是被领导看到玩手机,会被批评,严重的还会罚款。八点正式上班,中午十二点下班,去食堂吃饭,吃饭时间只有一个半小时,所以得赶紧吃,不然下午上班会迟到。下午一点半上班,六点下班,要是不加班,六点就能打卡回宿舍;要是加班,会有半个小时的吃饭时间,然后接着上班,加到八点的话,八点半就能走,加到十点的话,十点半才能走。加班不是强制性的,但要是领导安排了,一般都得去,不然会给领导留下不好的印象,以后想调个轻松点的岗位都难。平时上班除了吃饭和上厕所,基本没有休息时间,上厕所要跟组长说,拿个离岗证才能去,不能随便离开岗位,不然会被记过。

同事之间的关系也挺重要的,成都富士康里的同事大多是四川各地的,还有一些云南、贵州过来的,年纪大多在二十到四十岁之间,大家都是出来打工的,互相之间都比较客气。平时干活的时候,要是哪个工位忙不过来,旁边的人会搭把手,比如流水线赶不上的时候,后面的人会帮着捡一下零件;要是有人请假了,也会有人帮忙顶一下岗位。下班之后,有时候会一起去厂区门口的小吃摊买点东西吃,比如烤串、冰粉,或者一起回宿舍聊聊天,偶尔也会约着出去逛街、看电影。不过也难免有小摩擦,比如有时候排班不满意,或者谁不小心弄错了工序,影响了整条线的进度,会有人抱怨几句,但一般说开了就没事了,不会闹得太僵。毕竟大家都是出来挣钱的,没必要因为一点小事伤了和气,而且流动性也挺大的,有的人干几个月就走了,有的人能干好几年,相处得好的还会互相留联系方式,以后换工作了也能联系。

最后聊聊大家可能关心的晋升和发展,成都富士康工作的晋升空间不算特别大,但也不是完全没有机会。一般来说,普通员工干得好,表现积极,比如从不迟到早退,加班也愿意去,干活又仔细,没出过什么差错,组长会看在眼里,过个一年半载,可能会让你当组长助理,帮着组长管点小事,比如记考勤、发物料,工资会比普通员工高几百块。再往上就是组长,组长要管十几个人,安排大家的工作,处理车间里的小问题,工资能到七千左右。要是想当主管,那就得有学历了,至少得是大专以上,而且要在厂里干好几年,熟悉各个岗位的流程,还要会跟领导沟通,普通员工没学历的话,想升到主管很难。不过也有例外,我认识一个大哥,没什么学历,但特别能吃苦,而且愿意学新技术,厂里引进新机器的时候,他主动去学怎么操作、怎么维修,后来成了技术骨干,虽然没当上主管,但工资比组长还高,一个月能拿到八千多。所以要是想在成都富士康长期干,要么好好提升自己的技能,要么有学历,不然可能干好几年还是普通员工,每天重复一样的工作,时间长了会觉得有点单调。

总的来说,成都富士康工作有它的优点,也有它的缺点。优点是稳定,工资准时,不用愁找不到活干,而且配套设施还算全,吃饭住宿都方便;缺点是工作有点单调,加班多的时候会累,晋升空间也有限。不同的人需求不一样,感受也会不一样,有的人觉得这样稳定踏实,能攒下钱;有的人觉得太枯燥,干不了多久就走了。成都富士康工作到底怎么样,其实没有绝对的答案,毕竟每个人想要的东西不一样,只有自己去体验了,才能知道适不适合自己。