生育保险包括哪些内容：两项核心待遇
生育保险包括哪些内容，按照《社会保险法》第五十四条规定，整体分为生育医疗费用、生育津贴两大板块；参保女职工两项待遇均可申领，男职工仅能为未就业配偶申请生育医疗费报销，无法领取生育津贴，且前提是单位连续足额缴纳生育保险，中断缴费会暂时失去待遇资格。
生育保险包含生育医疗费用
这笔费用覆盖孕期、分娩、术后以及计划生育手术的合规开支，仅限定点医疗机构内符合医保三大目录的项目，特需自费项目不在报销范围内。
生育医疗费分成三类：产前常规检查费用、顺产或剖宫产的住院分娩费用、人工流产、上环结扎等计划生育手术费用；妊娠并发症与合并症产生的医药费，大多可以同步纳入统筹报销。
生育保险包含生育津贴
生育津贴是产假与计生手术休假期间的工资补偿，由生育保险基金发放，和单位发放的产假工资不能同时领取，二者取金额更高的一项。
计发标准为单位上年度职工月平均工资÷30×休假天数，基础产假为98天，难产、多胞胎会对应增加天数；怀孕未满4个月流产享受15天假期，满4个月流产享受42天假期。
不同参保人群待遇对比
| 参保身份 | 生育医疗费 | 生育津贴 |
|---|---|---|
| 在职女职工 | 可全额报销合规费用 | 正常申领津贴 |
| 在职男职工 | 配偶无社保时可报销医疗费 | 无法申领津贴 |
| 灵活就业人员 | 多数地区可正常报销医疗费 | 仅部分城市开放灵活就业人员申领津贴 |
异地生育需要提前完成医保异地备案，未备案会降低报销比例；非定点医院只有急诊抢救的费用才可以申请事后报销。
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