上海英华达电子厂怎么样：正式工收入稳定，通勤耗时较长

上海英华达电子厂普工正式工底薪2480元，严格按照上海市最低工资标准核算加班费，满勤月综合收入大多在4800至6200元，白班提供两顿免费工作餐、夜班提供一顿免费餐食，宿舍免费住宿仅收取每月60元左右水电杂费，不用穿无尘服，多数岗位为坐班；适合能接受两班倒、愿意长期稳定上班的务工人员，不适合只想短期干半个月、无法早起赶班车的求职者，厂区宿舍离车间较远，每天通勤会占用1.5小时左右，流水线岗位管控严格，临时离岗需要找人顶岗。

上海英华达电子厂薪资结构

正式工执行底薪+加班费+津贴的薪酬模式，底薪严格执行上海市最低工资标准，加班费完全遵照《劳动法》标准核算，平日加班1.5倍、周末加班2倍、法定节假日加班3倍。

工资每月10号准时打卡，不拖欠薪资，入职当月就缴纳五险一金，社保按照上海本地标准足额缴纳，没有克扣社保费用的情况。

上海英华达电子厂吃住与通勤

吃饭不用自掏伙食费，白班两顿工作餐全部免费，夜班只免费提供一餐，其余餐食需要自己刷卡消费，食堂饭菜价格偏低，人均一餐花费8元上下。

住宿为厂区外集体宿舍，6至12人间，配备空调、热水器、无线网，住宿费全免，只统一扣除每月60元水电公摊费用；宿舍和生产车间不在一起，必须乘坐免费厂车往返，早班车发车时间较早，错过班车只能自费打车，通勤时间会明显拉长每日在岗时长。

上海英华达电子厂岗位与管理制度

车间以蓝牙耳机、小型音响组装、检验、包装为主，大部分岗位不需要穿无尘服，以坐班为主，站立岗位占比偏低；流水线岗位节奏稳定，非流水线岗位自由度更高，上岗前可以提前和面试官沟通岗位类型。

车间实行两班倒制度，白班08:15至17:15，夜班20:15至次日05:15，每日额外加班2小时，每周至少休息一天，不会长期连轴上班；车间管理松紧随部门变化，组装流水线管控偏严格，质检岗位管理相对宽松，上厕所需要提前找人顶岗，不能随意离岗。

上海英华达电子厂入职与离职规则

入职年龄要求18至35周岁，只接收身份证原件，身上大面积纹身、烟疤会影响面试通过率，入职需要到指定医院体检，体检费用100元，由员工自行承担；曾经在本厂离职的人员，必须间隔满三个月才能再次报名面试。

离职流程比较顺畅，正式工提前30天提交书面申请，试用期提前3天申请即可正常离职，不会随意卡离职；短期临时工离职限制更多，中途自离会扣除部分薪资。

上海英华达电子厂不适合的人群

无法早起赶早班车、只能接受长白班、计划只干1个月以内短期工期的求职者，尽量不要选择这家工厂。

长期通勤消耗会压缩个人休息时间，夜班连续上岗超过两个月，容易出现作息紊乱，体质偏弱的人很难长期坚持。