工伤保险包括哪些赔偿-实打实能申领的工伤各项赔付款项

去年上班摔骨折，跑了大半年工伤理赔，彻底搞懂工伤保险包括哪些赔偿，很多人只知道能报医药费，其实大把该拿的钱都白白漏掉了。当时没人指点，全程自己摸索，踩了一堆具体的错，也实打实摸清了所有合法赔付项目，每一笔都是社保局和公司实打实结算的，没有任何虚的。

最基础的就是工伤医疗费用，这个是所有人最先接触到的赔偿项目。当时摔伤后直接去的定点工伤医院，所有治疗的医药费、拍片费、换药费、手术耗材费，只要是工伤治疗必需的，都能全额报销。一开始犯了个低级错误，随便找了家就近的私立医院处理伤口，后续复诊才去的定点医院。结果就是私立医院的大部分票据全部作废，一分钱报不了，白白多花了一千多块。只有工伤保险定点医疗机构的正规票据，才能纳入赔付范围，非紧急情况私自换医院的费用，全部自行承担。

停工留薪期工资是最容易被公司糊弄克扣的一项。受伤之后没办法上班，这段时间属于停工留薪期，工资是按照受伤前十二个月的平均工资全额发放，不是基本工资，更不是当地最低工资。当时公司人事刚开始只愿意每月发两千块底薪，说工伤休假只能拿基础工资。后来拿着工伤认定决定书去对峙，才补全了差额。这个期限不是公司说了算，是根据医院出具的诊断证明、休养建议来定的，哪怕休养三五个月，薪资待遇都不能降，社保也得正常缴纳。

住院期间的相关补助也属于工伤保险赔偿范畴。住院的时候，每天都有固定的住院伙食补助费，标准是当地社保部门统一规定的，按住院天数结算。如果伤情严重，需要转到外地医院治疗，产生的交通费、食宿费，只要提前报备社保经办机构，保留好所有票据，都可以报销。我当时住院二十多天，出院后单独申领了伙食补助，金额不多，但也是合规赔付的一部分，很多人不知道有这笔钱，从来不会主动申请。

伤情恢复后做了劳动能力鉴定，才解锁了几笔大额赔偿。只要鉴定出伤残等级，十级及以上，就有一次性伤残补助金。这笔钱是根据伤残等级和本人缴费工资计算的，等级越高，赔付金额越高。我是十级伤残，拿到的补助金是七个月的本人工资，这笔钱是社保基金直接打到个人账户，和公司没有关系，不需要经过公司转手。

如果后续打算离职，还有两笔钱可以一次性结清。一个是一次性工伤医疗补助金，由社保部门发放，主要用于后续可能的康复、复查、后续治疗费用。另一个是一次性伤残就业补助金，由所在公司发放，是对工伤后劳动能力受损、就业受限的补偿。当时身边有同事工伤后没离职，就直接放弃了这两笔赔偿，白白损失了好几万。这两笔款项只有解除劳动关系之后才能申领，在职状态下没办法申请。

还有容易被忽略的生活保障赔偿，伤残等级达到一定标准的，每月能领伤残津贴。这个不是一次性赔付，是按月发放的，针对伤残等级比较高、没办法正常工作的工伤职工。另外，如果工伤导致生活不能自理，需要家人护理，还能申领生活护理费，根据生活自理障碍程度划分标准，按月发放。我伤情比较轻，没有达到申领标准，但是亲眼见过同科室的工伤病友，靠着这笔津贴和护理费，维持日常基本生活。

工伤如果不幸造成职工身亡，赔偿项目会变更为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这笔赔付是给到逝者家属的，用来保障家属的基本生活，标准都是国家统一规定的，不存在公司随意定价的情况。

后续每次复查、康复治疗的费用，依旧可以走工伤保险报销。前段时间去医院做骨折术后复查，所有检查费用、康复理疗费用，全部直接结算抵扣，不用自己掏钱。只要工伤备案在册，后续的后续治疗、康复相关合理费用，始终在工伤保险赔偿范围内。

现在整理好了所有赔付项目的票据和鉴定材料，准备下周去社保大厅核对剩余的赔付明细，确保每一笔该拿的赔偿都结算到位。