加班费1.5倍怎么算：套用公式直接核算
加班费1.5倍只适用于标准工时制下工作日延时加班，计算公式为：加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%，基数只取固定基本工资，不含补贴与年终奖，依据劳社部发〔2008〕3号文件折算工时，不定时工时岗位无法享受1.5倍加班费，综合工时仅超出总工时的部分才按1.5倍核算。
加班费1.5倍的计算公式
先算出小时工资，再乘以加班时长与1.5倍系数。
小时工资=月工资基数÷21.75÷8。
最终加班费=小时工资×加班小时×1.5。
工资基数的划定规则
基数只能选用劳动合同约定的固定月工资，交通补贴、餐补、高温津贴、年终奖、加班费都不计入基数，基数不能低于当地最低工资标准。
不同工时制度的适用边界
| 工时类型 | 能否计算1.5倍加班费 | 核算条件 |
|---|---|---|
| 标准工时制 | 可以 | 工作日超出8小时的延时加班 |
| 综合计算工时制 | 可以 | 周期总工时超出法定工时的部分 |
| 不定时工时制 | 不可以 | 全天延时加班都不计发1.5倍工资 |
实际计算示例
月基本工资6000元，工作日加班3小时。
小时工资=6000÷21.75÷8≈34.48元。
加班费=34.48×3×1.5≈155.16元。
容易出错的误区
休息日加班只能算2倍工资，不能按1.5倍核算；法定节假日加班必须按3倍计算，不能用1.5倍标准替代。
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