县委组织部有哪些科室：常规设置，因地微调

县委组织部有哪些科室，常规设置包含办公室、组织一股、组织二股、干部股、人才股、公务员股、党员教育中心、干部监督股、档案股，不同县域会根据编制规模、本地重点任务增减股室，人口少、编制总量偏小的县会合并部分职能，不单独设立独立股室，经济强县、试点县可增设专项工作组。你去办事前，优先对照职能匹配股室，避免跑错窗口，股室和下属事业单位职责分开，不能混为一谈。

县委组织部核心股室职能

办公室承担单位日常运转工作，负责文件收发、会务安排、后勤保障、信息报送、对外接待、财务和档案综合管理，统筹部内各项内部事务协调，对接县委办公室以及其他县直单位的综合联络事项，对外接收群众来信来访并分流至对应业务股室。

组织一股和组织二股聚焦基层党建业务，一般按领域划分职责，一股大多负责农村、乡镇党建，管理村集体经济、村“两委”班子建设、软弱涣散党组织整顿；二股负责机关、国企、两新组织、城市社区党建，指导支部标准化规范化建设、发展党员计划统筹、党组织换届指导。

干部股统筹干部培养、考察、推荐、任免相关基础工作，做好科级干部日常管理，收集干部现实表现材料，配合开展年度考核、职级晋升前期工作，整理干部选拔任用基础台账，是干部管理板块的核心业务股室。

公务员股专门负责全县公务员队伍管理，落实公务员招录报名资格初审、登记备案、调任转任、考核奖励、培训统筹等业务，参照公务员法管理单位人员的相关业务也多由该股室承接，和普通干部管理业务分开办理。

人才股牵头全县人才工作，编制人才发展计划，对接各类人才项目申报、人才引进政策落地、人才服务保障，搭建校企对接、乡土人才培育平台，汇总全县人才数据，统筹协调科技、人社等单位协同落实人才事项。

干部监督股负责干部选拔任用监督、日常干部提醒函询诫勉，受理选人用人相关信访举报，开展“一报告两评议”相关工作，核查干部档案里的存疑信息，落实领导干部个人有关事项报告查核工作。

档案股统一管理全县科级干部人事档案，做好档案接收、查阅、转递、材料收集归档、档案数字化整理工作，严格执行干部人事档案管理规定，个人查阅档案一般不能直接接触原件，由工作人员代为调取核对信息。

党员教育中心属于组织部下属事业单位，常被一并咨询，主要负责党员远程教育平台运维、主题教育资源制作、党员集中培训组织、党建宣传素材采编，不承担干部任免、招录审批这类行政审批职能。

职能合并很常见。