学校管理制度主要包括哪些：六大模块清单

学校管理制度主要包括哪些？这是公办中小学搭建校内规范体系时首先要厘清的问题，答案是六大模块：教学管理、学生管理、教职工管理、财务与后勤管理、安全卫生管理、督导评估，覆盖中小学日常运行的主要环节。依据教育部2017年印发的《义务教育学校管理标准》（教基一〔2017〕9号），每所义务教育阶段学校必须建立完备的校内制度体系，幼儿园、普通高中及中职学校可参照该标准并结合自身学段特点调整。以下内容适用于公办中小学（含九年一贯制学校）的制度搭建与自查；民办学校还需叠加办学许可、资产关联交易等专项条款，高校则需另建学术委员会、学位评定委员会等治理结构。

教学与学生管理制度

教学管理制度覆盖课程编排、作息时间、备课听课、作业批改、考试组织、教辅资料选用六个子项。你在搭这套制度时要对照教育部《关于加强义务教育学校作业管理的通知》（教基厅函〔2021〕13号），明确小学一二年级不布置书面家庭作业、三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟、初中不超过90分钟，作业总量由年级组统一协调并公示。考试方面，小学一二年级不进行纸笔考试，其他年级每学期期末组织一次，不得公布学生考试成绩及排名。

学生管理制度聚焦品行评价、学籍管理、奖惩程序、请假考勤、社团活动五个板块。学籍管理必须执行全国中小学生学籍信息管理系统的转接规则，转学、休学、复学由县级教育行政部门核办，学校无权自行开除义务教育阶段学生。学生处分须经过调查取证、听取申辩、校长办公会审议、书面送达、家长告知五步，处分期限一般不超过12个月，届满后自动解除并记入成长档案。

人事财务后勤管理制度

教职工管理制度涵盖聘用合同、岗位设置、绩效考核、师德师风、继续教育、考勤请假六项。师德师风条款要写进聘用合同，参照《新时代中小学教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕10号），对体罚学生、收受礼品、有偿补课等行为列明警告、记过、降低岗位等级直至开除的梯度处理。绩效考核向班主任、一线任课教师倾斜，分配方案须经教职工代表大会审议通过后公示不少于5个工作日。

财务与后勤管理制度包括预算编制、收费公示、采购招标、食堂管理、宿舍管理、校舍维护六个部分。收费方面，义务教育阶段公办学校免收学杂费，服务性收费和代收费须按省级公示目录执行，不得强制或变相强制学生就餐、购买教辅。食堂管理需落实校长陪餐制和食品留样48小时制度，从业人员持健康证上岗，大宗食材采购实行定点配送并索证索票。

安全卫生与督导管理制度

安全卫生管理制度是刚性底线，覆盖消防安全、校门口防护、门禁登记、应急演练、传染病防控、心理健康筛查六个模块。你需要把《中小学幼儿园安全防范工作规范（试行）》（公治〔2017〕168号）作为建校标尺，校门口设置硬质隔离防冲撞设施，配备专职保安和一键式报警装置，视频监控覆盖教学区、食堂、宿舍并保存不少于30天。应急演练每学期至少开展一次防震、一次消防，传染病按晨午检、因病缺勤追踪、复课证明查验三项流程执行。

督导评估制度负责闭环，包括校内自查、家长委员会监督、上级督导迎检、整改回头看四个环节。学校每学期至少召开一次家长委员会会议，膳食、收费、校服等敏感事项必须经家委会讨论。督导评估结果与校长年度考核、绩效工资分配挂钩，上一轮督导提出的问题须在制度中留痕整改措施和完成时限。

制度不是挂墙的，是要落地执行的。

这套框架不适用于高校、幼儿园和校外培训机构。高校须按《高等学校章程制定暂行办法》（教育部令第31号）另立治理结构；幼儿园执行《幼儿园办园行为督导评估办法》，不设作业、考试等中小学板块；校外培训机构需叠加"双随机"检查、预收费监管专户等专项条款，直接套用中小学制度会出现合规缺口。