工伤申请需要哪些材料：分基础与特殊情形

工伤申请需要哪些材料，按照人社部《工伤认定办法》第六条规定，基础必备材料包含工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断文件，个人自行申报还要额外准备本人身份证、企业工商信息；上下班交通事故、暴力伤害、外出遇险等情形，必须补充对应公安或交管部门出具的书面证明，仅适用于事故发生在劳动关系存续期内、未超过申请时限的人员，已超过1年个人申报期限且无正当理由的，材料再齐全也难以受理。

工伤申请基础必备材料

你首先要准备统一制式的《工伤认定申请表》，可以在人社局政务窗口现场领取，也能在当地人社官网直接下载打印，表格要完整填写事故时间、地点、受伤原因和伤情程度，不能留有空白项。

劳动关系证明是审核核心，有劳动合同直接提交复印件即可；没有书面合同，你可以提交工资银行流水、考勤记录、工牌、工作聊天记录、入职登记表等事实劳动关系凭证，劳动关系无法核实的，需要先通过劳动仲裁确认用工关系。

医疗材料只认可首次就诊的正规文书，包含初诊诊断证明书、门诊病历、出院小结，职业病必须提供具备资质机构出具的职业病诊断证明书或鉴定书，普通医院开具的简易单据一般不具备认定效力。

个人申报必须附上本人身份证复印件，同时打印用人单位的工商注册信息；单位申报则额外提交营业执照复印件。

不同事故情形的补充材料

材料提交与补正规则

所有纸质材料统一准备一式两份，原件用于窗口核验，只留存复印件。

人社部门收到材料后，会一次性书面告知所有缺失内容，不会分次要求补件，你只需要按照告知清单补齐资料即可再次提交申请。

如果缺少劳动关系证明，工伤认定流程会暂时中止，等待劳动关系仲裁或诉讼办结之后，再继续推进认定审核。