教师上岗考试考哪些科目：分两类考试

教师上岗考试考哪些科目，要区分教师资格证考试与教师招聘上岗考试，前者是从业资格准入，依据教育部《中小学教师资格考试暂行办法》，后者是事业单位教师岗位录用考试，各地自主命题；你想拿到编制上岗，两个考试都需要完成，教师资格证笔试分学段设置科目，招聘笔试常见教育综合、学科专业知识，后续配套面试，部分地区会加试技能测试，报考前必须核对目标地市当年招考公告，部分区县单独单招的岗位科目会和省级统考不一样。

教师上岗考试考哪些科目之教师资格证笔试

幼儿园学段笔试包含《综合素质（幼儿园）》《保教知识与能力》两科，综合素质重点考查职业理念、师德法规、文化素养，保教科目侧重幼儿发展、游戏、保育教育设计。小学学段笔试为《综合素质（小学）》《教育教学知识与能力》两科，教育教学知识科目覆盖教育基础、学生指导、教学设计与评价。中学学段包含初中、普通高中，笔试共三科，《综合素质（中学）》《教育知识与能力》，再加《学科知识与教学能力》，学科科目按你报考的科目单独命题，包含语文、数学、英语等多个学科。中职文化课教师笔试科目和中学一致，中职专业课、实习指导教师仅考综合素质与教育知识，学科科目可免笔试，在面试环节考核专业能力。

教师资格面试统一考查教育教学实践能力，形式为结构化问答、试讲、答辩，不分纸笔科目，通过笔试全部科目后方可报名面试。

教师上岗考试考哪些科目之教师招聘笔试

教师招聘也就是编制上岗考试，没有全国统一试卷，各省科目设置存在差异。主流方案为两科组合，《教育综合知识》加《学科专业知识》，教育综合包含教育学、心理学、师德、教育法规，学科专业知识对应报考学段学科的教材、教法与专业内容。部分省份会合并为一张试卷，把教综和学科知识放在一套卷子内考查，少数地区增加公共基础知识，内容涉及时政、法律、人文科技。

面试是上岗录用的必要环节。

教师招聘面试主流形式为试讲、说课，搭配结构化提问，音体美岗位一般增设专业技能测试，比如绘画、声乐、乐器专项考核。面试权重各地差异较大，部分地区面试占总成绩六成，笔试分数高也不能放松面试准备。

两试不能混淆。

教师资格证只是报考教师招聘的硬性门槛，通过资格考试不等于可以直接上岗，你必须再参加地方教育部门组织的教师招聘考试，笔试面试全部合格、体检政审通过后，才能办理入职上岗。

该适用边界针对大陆公办中小学、幼儿园岗位。民办学校招聘不受这套科目限制，民办院校可以自主设定考核内容，部分民办学校只安排面试，不组织笔试。

备考顺序建议你先拿下教师资格证书，再锁定目标地区，下载当年招聘大纲，对照大纲划定复习范围。不要用教师资格证的教材完全替代教师招聘资料，招聘考试的教育学、心理学考点深度和命题方向和资格考试存在明显区别，直接复习资格证教材会遗漏大量高频考点。

报名前核对岗位备注。