当初找工作的时候，翻遍了各种渠道，就想知道葛洲坝国际待遇怎么样，毕竟是做国际工程的，又涉及海外项目，心里没底，还专门托人问了在里面上班的学长，现在自己待了一段时间，就随便聊聊真实情况。
首先说大家最关心的保障这块，比我之前了解的其他国企要全一些，不是简单的五险一金，而是十险二金，多出来的企业年金、补充医疗这些，平时看着不显眼，真用到的时候就知道香了。比如去年我体检出点小问题，补充医疗报了不少，自己没花多少钱，这点还是挺省心的。
薪资和补贴
薪资这块，不同岗位差别还挺大的，像我是做项目管理的，刚入职的时候，加上各种补贴，到手不算低，比同城市同行业的应届生待遇稍高一点。要是被派到海外项目，比如阿根廷、安哥拉这些地方，补贴就更多了，还有交通、通讯补贴，平时在项目驻地吃饭有员工食堂，基本不用自己花钱，能省不少。
不过有一说一，海外项目虽然补贴高，但确实辛苦。我有个同事被派到阿根廷的水电站项目，来回通勤就要好几个小时，有时候赶工期，还要24小时值守，加班是常有的事，这点确实有点熬人，也难怪补贴会比国内项目高一些。
还有证书补贴，要是有执业资格证，每个月还能多拿一笔钱，公司也会鼓励大家考证，有专门的培训，这点对想长期发展的人来说挺友好的。硕士、博士还有安家补贴，落户也有相关政策，尤其是在北京的岗位，落户政策还是很有吸引力的。
其他福利和工作感受
除了薪资补贴，平时的福利也还不错，每年会组织一次体检，逢年过节也有福利，偶尔还有团建活动。公司有导师制，刚入职的时候会有老员工带着，像我刚进来的时候什么都不懂，师傅一点点教我熟悉项目流程，不用自己瞎摸索，这点比我之前实习的公司好太多。
不过也有让人无奈的地方，做国际工程的，不管是国内还是海外项目，都经常要跟着项目走，有时候项目在偏远地方，生活不方便，和家人聚少离多，尤其是海外项目，一次要待好几个月，想家的时候还挺难受的。
晋升这块，公司说是唯才是举，也有明确的晋升通道，年轻人机会不少，身边有几个30出头的同事，已经做到项目经理了。但竞争也挺激烈的，尤其是核心岗位，加班加点是常态，有时候为了赶项目进度，连续熬好几天都是常事，确实挺累的。
还有培训体系，公司有专门的培训网络平台，平时可以学专业技能，也有轮岗培训的机会，想提升自己的话，能找到不少资源。我去年就参加了海外项目管理的培训，学到的东西在实际工作中确实能用得上，这点还是挺意外的。
总的来说，我待了这段时间，觉得葛洲坝国际待遇怎么样这个问题，没有绝对的答案，适合自己就好。要是能接受项目制的工作模式，能适应偶尔的高强度加班，尤其是不介意去海外项目，那这里的待遇和发展空间还是不错的；要是想找个朝九晚五、能经常陪家人的工作，那可能就不太合适了。