青岛啤酒业务员怎么样?亲身了解大半年,说点实在话

青岛啤酒业务员怎么样?亲身了解大半年,说点实在话

咱就实打实捋透之前聊的青岛啤酒业务员那点事,全是摸透底细的实在话,没半点网上那种虚头巴脑的套话。这个岗压根不是外人想的轻松活,靠着大品牌混日子根本行不通,全程靠腿勤嘴勤吃饭,属于实打实的辛苦岗,没点吃苦的劲头,干不了几天就得打退堂鼓,之前说的那些工作细节,全是身边人实打实干出来的经历,半点儿没掺假。

日常就是早出晚归跑片区,便利店、烟酒店、小饭馆、夜市摊挨个转,不光要卖货补货,还得管陈列、清库存、维护客情,搬货打杂全是常事,夏天旺季顶着大太阳跑断腿,节假日根本别想休息,客户一个电话就得随叫随到,业绩压力还顶得慌,每月都有硬性指标,完不成只能拿四千五左右的底薪,提成全靠销量撑着,淡季还容易扣绩效,偶尔还得陪客户喝几杯维护关系,酒量不好的遭老罪了。

不过这个岗也不是全是糟心事,靠着青岛啤酒的老牌子,市场认可度高,推销起来比小众酒水省心太多,不用磨破嘴皮求着客户拿货。干久了摸透门道,业绩稳了工资能到六千往上,做得好的还能升主管管片区,不用天天跑一线,还能练会跟人打交道、做终端运营的真本事,后续换其他快消岗也吃香。说白了这岗就挑人,能吃苦想踏实赚钱的能干下去,想坐办公室摸鱼享清闲的千万别碰,毕竟天底下没有既轻松又赚钱的活,赚的全是实打实的辛苦钱。

平时身边总有朋友凑过来问各种工作的事儿,不管是生活里的小坑,还是各行各业的真实门道,我都能聊上几句,毕竟平时接触的人杂,跑的地方多,啥岗位都多多少少摸过底,不是我吹,很多看着轻松的工作,真扎进去干才知道里外差太多,尤其是快消品的销售岗,外人光看表面觉得自由,实际里头的辛苦和门道,没干过的根本不懂。最近好几个想找销售工作的兄弟,都绕着弯问酒水类的岗位,我刚好有个发小实打实干了快一年,平时吃饭喝酒总跟我吐槽、唠工作,我也算把这个岗的底细摸得透透的,压根不用查那些虚头巴脑的招聘信息,全是实打实的真话。

先直奔大家最关心的核心,青岛啤酒业务员怎么样,其实这个岗压根不是大家想的那样,光搬酒卖酒就行,没点勤快劲和眼力见,干不了半个月就得跑路,别觉得大品牌就好混,快消品的业务员,全靠腿和嘴吃饭,一点懒都偷不得。

我那发小是本地市区的,当初选这个岗,就是冲着青岛啤酒的牌子去的,觉得大品牌受众广,不用像小酒厂那样费劲推销,入职前还跟我吹,说随便跑跑客户,一个月赚个六七千没问题,结果入职第一天跟着老员工跑终端,直接被现实浇了一盆冷水。早上七点多就得打卡签到,先去仓库核对当天要送的货,清点数量、核对订单,然后骑着电动三轮车,挨个跑辖区里的便利店、烟酒店、小饭店还有夜市烧烤摊,夏天旺季的时候,三十八九度的天,太阳晒得皮肤疼,一天跑下来,衣服全被汗浸透,干了又湿、湿了又干,胳膊和腰累得抬不起来,他第一天回家就跟我喊累,说没想到比进厂打螺丝还折腾。

很多人觉得这个岗工资高,其实真不是,底薪普遍就在四千五左右,不算高,全靠提成撑着,卖得多、铺的货多,提成才能上去,要是当月业绩不达标,就只能拿个底薪,勉强够日常吃喝,连房租都有点紧巴。而且不光是卖货,还要管一大堆杂事,店里的啤酒怎么陈列、摆放在哪个显眼位置,都得按公司要求来,得帮老板整理货架、清点库存,快卖完的及时提醒补货,偶尔还要帮着搬货、搭把手看店,说白了就是销售、搬运、客情维护一把抓,不是单纯的卖货员,更像是片区的终端管家,事无巨细都得管。

聊到这再细说,青岛啤酒业务员怎么样,其实优势也挺突出的,毕竟是老牌子,市场认可度高,跟客户推销的时候不用费太多口舌,大部分餐饮店、便利店都愿意拿货,不用像小众品牌那样,磨破嘴皮人家还不乐意要,这一点确实比其他酒水业务员省心不少。

但糟心的地方也特别多,首先是没固定休息,周末和节假日根本别想歇着,尤其是夏天啤酒销量最好的时候,晚上九十点还得去夜市、烧烤摊补货对账,想跟家人吃顿安稳饭都难,刮风下雨也得往外跑,客户一个电话说缺货,就得尽快安排,不然容易丢客。再就是业绩压力大,每个月都有固定的销售指标,完不成不仅提成少,还得被主管约谈,我那发小有两个月赶上淡季,销量上不去,被扣了不少绩效,天天跟我吐槽心态崩了,说早知道这么大压力,当初就不选这个岗了。还有偶尔的应酬,跟片区里的大客户、饭店老板维护关系,难免要喝几杯,他本身酒量一般,每次应酬完都头疼半天,遭老罪了。

我自己也琢磨过,这个岗其实特别挑人,不是谁都能干好,适合能吃苦、想踏实赚钱、学历要求不高的人,不用坐办公室勾心斗角,靠自己的勤快和实在赚钱,心里踏实。要是想朝九晚五、坐办公室吹空调,或者吃不了苦、想摸鱼混日子的,千万别碰这个岗,我发小同期入职的有五个人,不到三个月走了三个,全是嫌累、扛不住压力,觉得天天跑外太折腾,宁愿找个底薪低但轻松的办公室岗。

其实干久了也能摸出门道,青岛啤酒业务员怎么样,长远来看也不是没奔头,干得好的老员工,慢慢能管一片大区域,或者升成主管,不用天天自己跑一线搬货,只需要带新人、盯片区业绩,工资也能涨到八千以上,比刚入职的时候强太多。而且干这个岗能练出不少真本事,跟人打交道的能力、处理突发问题的能力,还有快消品终端的运营逻辑,都能摸得透透的,以后就算不干啤酒销售,换其他快消品的岗位也特别吃香,算是攒下一门实打实的手艺。我那发小现在熬了快一年,慢慢摸清了客户的脾气和销售规律,业绩稳了,工资也稳定在六千多,虽然还是累,但他说比刚入职的时候顺手多了,赚的都是辛苦钱,花着也踏实。

其实不管什么工作,都没有十全十美的,没有既轻松又赚钱的美事,选工作还是得看自己能不能吃得了那份苦,能不能接受岗位的优缺点,适合自己、能赚到钱,就值得干,没必要听别人瞎吹,也不用被网上的招聘信息忽悠,自己实地了解、亲身感受,才最靠谱。