身边总有人问我plc就业前景怎么样，大多是刚毕业的应届生、想转行打技术工的普通人，我干了五年现场调试、编程运维，从学徒到独立带队，踩过的坑、见过的行情，足够把这个行业最真实的状态说清楚。
很多人被短视频误导，以为学个PLC就能月入过万、随便找高薪工作，我第一年入行就栽在了这个误区里。当时报了速成培训班，背熟了梯形图指令，能写简单的启停程序，就以为自己完全掌握了技能，信心满满去投简历。面试了十几家自动化小公司，要么薪资只有四千出头，要么直接被刷，面试官问的设备联动、现场抗干扰、触摸屏联动调试问题，我一个都答不上来。那时候才明白，书本和网课学的基础编程，根本撑不起职场就业需求。
市面上零基础速成的PLC学员特别多，这也是入门岗位薪资压得很低的核心原因。
去年带过三个刚培训出来的新人，清一色只会套模板写程序，碰到生产线微调、设备报错、通讯故障就彻底束手无策。工厂招这类新手，只能安排打杂、接线、打螺丝、整理线路的基础活，薪资自然高不起来。这类入门岗位缺口确实大，不愁找不到工作，但也仅仅是能就业而已，完全没有上升空间，干一年和干三个月没有任何区别。
真正稀缺、薪资能稳步上涨的，是能落地解决现场问题的实操型PLC技术人员。
我第三年的时候，跳槽去做非标自动化调试，薪资直接翻倍。那段时间常驻珠三角各个工厂，对接流水线改造、机械手联动、仓储自动化升级项目。很多传统制造企业都在做机器换人改造，老旧生产线的PLC程序优化、设备联动调试、故障排查，根本不愁单子。很多小工厂没有专职工程师，项目外包需求极大，熟练的现场工程师永远供不应求。
行业薪资分层特别极端，完全看实操能力，不看学历、不看证书。
身边专科、高中学历的同行比比皆是，做得久、跑现场多的，全职月薪一万五到两万是常态，接私活、驻场调试的收入更高。反之，只会纸上谈兵、只会基础编程的，哪怕本科毕业，薪资也卡在四五千，很难突破。证书基本没用，企业面试只看你能不能独立写程序、调设备、排故障，上手能不能直接干活，没有任何虚的考核标准。
不用迷信所谓的行业饱和，饱和的只是零基础速成的新手。
今年上半年帮朋友的自动化公司招人，急缺能独立搞定西门子、三菱全系调试的工程师，挂了半个月招聘，合适的人寥寥无几。很多投简历的人，连最基础的通讯故障排查都不会，根本没法上岗。制造业自动化升级的需求一直在涨，工厂不会停更设备、停改造，对应的PLC技术岗位需求只会持续存在。
这个行业最大的特点，是越干越值钱，没有中年危机。
身边干了十年的老师傅，不用天天跑现场，大多做技术指导、项目对接，薪资稳定、工作轻松。不像互联网行业吃青春饭，PLC技术是实打实的经验积累，见过的故障越多、做过的项目越杂，技术就越扎实，替代性极低。唯一的缺点就是前期辛苦，新手阶段要常驻车间、跑项目现场，熬夜调试是常态，吃不了苦的人很容易半途而废。
傍晚收拾工具的时候，看着车间正在运行的自动化流水线，突然就想通了。
这个行业从来没有什么暴富机会，只是一份稳定、靠技术吃饭的踏实工作，熬过低薪新手期，就能慢慢拿到匹配能力的收入。