之前找工作的时候，一直纠结要不要去伊利做业务员，翻遍了各种信息都没个实在说法，索性自己去咨询了在岗的朋友，还陪他跑了两天市场，总算搞清楚伊利业务员待遇怎么样了。
首先说大家最关心的薪资，不是固定死的，是底薪加绩效的模式，不同城市不一样，像我朋友在三线城市，底薪不算高，够基本生活，主要靠绩效赚差价。绩效也不是瞎算的，跟终端门店开发、液态奶酸奶铺货量、冰柜维护数量都挂钩，要是能开发新的经销商，还能有额外奖励。
薪资构成里的小细节
我朋友说，刚开始入职有试用期，试用期薪资会比正式期低一点，大概一到三个月，试用期也给交五险，这点还是挺良心的。正式之后，除了底薪绩效，还有节日福利，比如中秋会发伊利的牛奶礼盒，过年有年终奖，偶尔还有全勤奖。
不过绩效这块真的看个人能力，勤快的业务员，经常跑商超、小卖铺，把铺货量做上去，绩效就高，每个月整体收入会好看很多；要是懒一点，不愿意跑终端，绩效上不去，每个月也就够糊口，这点挺现实的。
还有一点挺意外的，伊利业务员不用自己承担社保个人部分，公司全给交了，这能省不少钱，尤其是对于我们这种刚入社会的年轻人，压力能小一点。
待遇背后的工作日常
别光看待遇，工作强度也得说清楚，不然容易踩坑。伊利业务员主要就是跑终端，不管是小区门口的小卖铺，还是大型商超，都得一一拜访，查看牛奶的陈列情况，有没有临期产品，临期三个月以内的还得收回去，避免影响口碑。
我陪朋友跑了两天，每天都是骑着电动车穿梭在各个门店之间，夏天晒得不行，冬天又冷得刺骨，尤其是遇到台风或者暴雨天气，根本没法出门跑业务，绩效自然也会受影响。
有时候还要配合公司搞市场推广活动，比如在商超门口做试饮，或者给门店布置促销物料，忙起来连吃饭的时间都没有。还有些偏远地区的业务员，比如海岛或者山区，还要渡海、爬坡，送货特别不方便，辛苦是真的辛苦。
不过也有轻松的时候，比如固定周末休息，不用加班，只要完成当天的走访任务，就能准时下班。而且公司会就近分配工作区域，不用跑太远，节省不少通勤时间。
另外，伊利作为乳业大厂，福利体系还是比较完善的，除了社保，还有带薪年假、年底双薪，偶尔还会组织员工培训，要是想长期做，慢慢积累客户资源，待遇还是能稳步提升的。
我朋友做了快两年，现在手里有不少固定客户，不用每天瞎跑，绩效也稳定，整体收入比刚入职的时候高了不少，他说虽然辛苦，但比打零工稳定，而且大厂有保障，不用怕被拖欠工资。
其实说到底，伊利业务员待遇怎么样，还是看个人能不能吃苦、会不会做业务，勤快能干的，待遇自然不会差，要是想图轻松，可能就不太适合这份工作。