入职前一天傍晚接到人事通知，第二天早会要用ppt自我介绍怎么写，距离凌晨只剩五个钟头，手边没有现成模板，手边只有自己的简历电子版，一开始下意识照搬简历全文粘贴进幻灯片，做完前三页就发现页面密密麻麻，字堆在一起，面试官扫一眼抓不到重点，随手删掉大半文字之后，又纠结哪些经历该留下，反复删减，桌面散落着随手记下的便签纸，写满划掉的项目经历名称，其实最开始完全没考虑岗位匹配度，只顾着把自身所有履历全塞进去。
人事夜里临时发来岗位的岗位职责清单。
对着清单逐行比对过往经历，才慢慢理清每页PPT该安放什么内容，首页不再堆砌姓名籍贯一堆细碎信息，只保留姓名、意向岗位和一句贴合岗位的个人标签，比如应聘运营就标注擅长用户活动落地，原先占了整整两页的在校履历，剔除和岗位无关的社团打杂内容，只留下能对应岗位需求的项目实操，原本打算单独做一页个人爱好，后来发现同批面试的人全都罗列追剧健身这类内容，直接整页删掉，腾出的页面补充一段过往项目的数据成果，不用复杂图表，只用阿拉伯数字标注经手完成的活动转化数据，不用花哨的动画切换，全页统一简单的页面底色，省下大量调试格式的时间，再在凌晨两点的时候又微调过一次字号，避免投影时字体过小难以辨识。
同宿舍一起求职的朋友，之前做自我介绍PPT总喜欢塞满个人获奖证书，大大小小奖状挨个插在页面里，那天视频通话的时候还在抱怨页面页数超标，面试官根本没耐心翻看冗长的奖项罗列，听着他的吐槽，更确定无关荣誉没有放进文稿的必要，只保留一两个和应聘行业挂钩的专业奖项，压缩在半页空间，哪类证书没用，对照岗位需求一眼就能分辨出来，不用盲目堆砌。
排版的时候老是分不清的地得，反复把“出色的完成”改成“出色地完成”，来回改动浪费不少零碎时间，好几次选错那套PPT配色，深色底配浅色字体，在会议室投影里会发灰看不清，连夜换成浅白底色加深灰正文，反复点开幻灯片放映预览后才稳妥，反正花哨的渐变底色全被剔除，多余的边框装饰也一并删掉。
天亮前刚好凑齐六页成品PPT。
第二天早会现场，轮到上台播放的时候，页面内容疏密合适，面试官顺着页面内容提问，提问方向全落在提前预留的项目内容上，没有出现偏离准备范围的突发问题，反观隔壁求职者十几页的自我介绍PPT，内容杂糅，从童年经历写到日常琐事，被接连问到不少边角细碎信息，临场应答磕磕绊绊，整场自我介绍拖沓了将近十分钟，看得台下人事频频低头翻看表格。
事后翻看初稿存档，才看见最初照搬简历写出来的初稿足足十四页，冗余内容占了七成，要是按最初的写法上台，大概率会因为内容繁杂失去面试官注意力，中间还试过从网上下载成套精美模板，模板自带大量装饰图案，挤占正文位置，最后全部舍弃花哨版式，只用基础空白版式排版，省去摸索模板布局的多余功夫，把空余时间用来打磨每一页的核心文字。
当天晚上收拾桌面，把没用的便签全部揉成团丢进垃圾桶。