上海电驱动股份有限公司怎么样，我就以自己实打实干了半年研发辅助岗的亲身经历碎碎念几句，不吹不捧，只说我每天实打实摸得着的上班日常，别的品牌实力、行业前景那些我不清楚，也懒得瞎聊。
说实话这家企业对外宣传的名头看着都挺好，专精特新高新企业的标签挂了一堆，刚来面试的时候人事说得天花乱坠，氛围轻松、节奏适中、福利完善，我当时还觉得找着个靠谱安稳的厂子了，入职之后才发现根本不是那么回事，这地方就是表面看着光鲜，内里上班体验真的挺坑人的。
我所在的岗位不算核心研发，就是跟着主力工程师做资料整理、样品跟进和车间对接的杂活，按理说工作量不该有多饱和，结果从入职第一天开始，加班就成了常态，根本不是偶尔忙一下，是天天都得耗到很晚才能走。三月底那阵子赶新项目样品交付，连续大半个月每天都耗到晚上九点多，办公室里大半人都不走，没人明着要求强制加班，但所有人都在默默熬，你准点下班反倒显得格格不入，这种无形的内卷氛围，待着就让人心里压抑。
我也说不清楚公司整体管理到底有没有问题，只知道我们部门做事特别乱，项目规划经常临时改方案，上午定好的工作安排，下午可能就直接推翻重来，手里的活反反复复返工，压根没什么效率可言。老员工大多只顾着自己手头的事，新人入职没人系统带教，遇到问题问一句答一句，多问两句就显得不耐烦，全靠自己慢慢摸索踩坑，新人适应期过得特别难熬。
网上说的那些五险一金、节日福利这些基础保障确实有，这点我不否认，没有乱克扣补贴的情况，但也就仅此而已了。别指望有什么额外的暖心福利或者人性化关怀，上班就是纯纯干活耗时间，工作内容琐碎又枯燥，重复性的杂活占了一大半，压根没什么成长提升的空间，干久了只会觉得消磨心气。
关于薪资具体定级、晋升涨薪这些核心的东西我不展开，我没法给你准确答案，想了解的直接去职朋上面看在职员工的真实晒单，比我嘴上说的靠谱多了。
周末说是双休，但只要项目赶进度，随时一个电话就得过来加班，调休说着好听，真要申请的时候各种推脱，压根没那么容易休掉。我身边同期入职的几个新人，已经走了两个了，都是受不了这种无休止内耗的节奏。