最近老有人问我，母婴店上班工资怎么样，说实话，这个真没有固定数，全看你在哪家店、自己会不会卖，还有运气好不好。我前前后后在两家母婴店待过，一家是小区门口的私人小店，一家是连锁的大店，两边工资差别还挺大的，今天就随便聊聊，都是我自己实打实经历的，没有半点虚的。
先说说我第一家待的私人小店吧，老板是个宝妈，人挺好的，就是店面小，品类也不多，主要就是奶粉、尿不湿，还有少量的辅食和玩具。那时候底薪才2300，说是无责任底薪，其实也得完成基本的销售任务，不然老板脸色也不好看。提成是按销售额的1%算，卖得多提得多，刚开始我啥也不懂，只会给顾客拿东西，不会推销，第一个月下来，销售额才4万多，提成也就400多，加上底薪，到手才2700多块钱，连房租都快不够交了。
后来干了两个多月，慢慢摸清了门道，知道怎么跟宝妈们聊育儿经，怎么推荐合适的产品，销售额就上去了。尤其是奶粉，一罐平均两百多，提成虽然不多，但卖得多了也很可观，有时候碰到宝妈一次性买好几罐，提成就能多拿几十块。还有辅食，虽然单价低，提成才几块钱，但胜在走量，有时候一天能卖十几盒。那时候旺季，比如节假日或者开学前，店里人特别多，我一个月销售额能冲到8万，提成800多，加上底薪，到手能有3100左右，虽然不算多，但比刚开始强多了。
后来因为私人小店不包社保，我就跳槽去了连锁的母婴店，这家店规模大，品类全，从奶粉、尿不湿到童装、玩具、母婴用品应有尽有，甚至还有产后修复的咨询服务。这里的底薪比私人小店高，3000块钱，也是无责任的，但提成制度不一样，是阶梯提成，销售额低于5万没有提成，5万到10万提1.5%，10万以上提2%，还有单品奖，比如卖出去指定品牌的奶粉，一罐额外奖励5块钱，卖得越多，奖励越多。
在连锁店里，我干的是导购，每天要接待很多顾客，还要整理货架、盘点库存，有时候还要参加店里的培训，学习产品知识和育儿技巧。刚开始不适应，每天下班都累得不行，但好在提成高，我干了半年多，熟悉了所有产品，也积累了一些老顾客，有时候老顾客会介绍朋友来，销售额就很稳定。一般淡季的时候，我一个月销售额能有7万左右，提成1050，加上底薪和单品奖，到手能有4300左右；旺季的时候，比如春节前后，销售额能冲到12万，提成2400，加上各种奖励，到手能有5800左右，这是我拿过最高的工资。
其实很多人问母婴店上班工资怎么样，我都跟他们说，别指望一开始就拿高工资，这个行业就是靠慢慢积累的。而且不同城市、不同门店的工资差别也很大，我在小县城，工资大概就是这个水平，要是在市区的连锁大店，底薪可能会更高，提成比例也可能不一样，到手五六千应该是没问题的。还有就是，母婴店上班大多是单休，节假日有时候还要加班，加班会有补助，但不多，一天也就一百块左右。
我身边还有个同事，干了一年多，升成了营养顾问，主要负责给宝妈们解答育儿问题，推荐合适的奶粉和辅食，她的底薪就涨到了4000，提成比例也提高了，加上各种奖金，一个月到手能有6000多。不过这也需要积累经验，不是所有人都能做到的。
总的来说，母婴店上班工资怎么样，没有一个固定的答案，全看个人能力和门店情况。要是你肯花心思，肯学习产品知识，会跟顾客沟通，工资肯定不会低；要是只想混日子，每天敷衍了事，那可能也就只能拿个底薪。我干了快两年，觉得这个行业虽然辛苦，但看着宝妈们买到合适的产品，看着宝宝们健康成长，还是挺有成就感的，工资也能慢慢提升，对于想兼顾家庭、不想太辛苦的女生来说，还是个不错的选择。