每次刷到丝芙兰门店里妆容精致的店员，总会有人好奇丝芙兰工资待遇怎么样，毕竟顶着外企美妆零售的名头，看起来好像光鲜亮丽，实际上到底能不能赚到钱，估计没多少人真的摸清底细。我身边有好几个朋友都在丝芙兰待过，有做门店美容顾问的，也有做过实习生的，还有一个干到了储备干部，听他们吐槽多了，也就大概知道这所谓的外企工资待遇，并没有表面看起来那么诱人，甚至有时候还不如一些本土美妆集合店实在。反正我也没什么事，就随便唠唠，想到哪说到哪，不吹不黑，全是他们实打实的经历，至于要不要去，看完你们自己掂量，我可不负责任。
先说说最常见的门店美容顾问吧，这也是大家平时去丝芙兰最常接触的岗位，基本上每个门店里最多的就是这个职位。朋友说，这个岗位的工资待遇真的很看城市，一线城市和二三线城市差得不是一星半点，甚至同一个城市不同门店的底薪都不一样。就拿北京来说，三里屯的丝芙兰美容顾问底薪能到4000块，而其他区域的门店，底薪大多是3500块左右，广州、东莞那边的底薪也是3500块，综合下来一个月到手也就4000到6000块，要是业绩好点，能冲到6000以上，但想拿到9000多的高薪，除非是旺季加上运气好，能碰到几个大客户，不然基本不可能。朋友在广州的一家丝芙兰干了半年，每个月到手也就5000上下，有时候业绩不达标，还会被店长约谈，压力大得不行，最后实在扛不住就辞职了。
可能有人会说，外企福利应该不错吧，就算工资不高，福利总能补回来点。这话倒是没错，但也没好到哪里去，只能说中规中矩，别抱太大期望。朋友说，入职之后确实会缴纳五险一金，有些门店甚至会给交六险一金，多一份补充医疗保险，这点比一些小公司强。另外，表现优异的员工年底能拿到13薪，还有一些节日福利，比如春节、中秋会发点礼品，生日的时候也有小福利，偶尔还能拿到新品体验装，员工内购也有折扣，这对于喜欢美妆的人来说，算是一点小惊喜。但除此之外，就没什么特别的了，没有全勤奖，没有交通补贴，也没有餐补，晚班下班再晚，也只有一点点搭车补贴，聊胜于无。而且带薪年假也不是一开始就有，得干满一年才能享受，天数也不多，也就四五天到七天不等，想靠年假出去玩一圈，基本不现实。
再说说工资构成，丝芙兰的工资不是固定的死工资，而是底薪加提成的模式，这也是很多零售行业的通病，想多赚钱，全看业绩。底薪就像刚才说的，根据城市和门店位置而定，差别不大，关键就在提成上。提成分为服务提成和销售提成，服务提成就是给顾客做美容咨询、化妆服务给的提成，销售提成就是卖产品的提成，卖得越多，提成越高。但问题是，丝芙兰的KPI管得特别严，每个月都有固定的销售目标，不仅要卖够一定金额的产品，还要推销特定的套装和新品，要是完不成，提成会大打折扣，甚至有可能拿不到提成。朋友说，他们门店每天都会统计业绩，要是连续几天业绩不达标，店长就会天天在耳边念叨，压力特别大，有时候为了完成目标，还要自己掏钱买一些便宜的产品凑数，相当于白干几天。
不同岗位的工资待遇也不一样，除了美容顾问，还有零售实习生、高级美容顾问、需求计划经理这些岗位，工资差距不是一般的大。零售实习生大多是在校大学生，按小时计费，北京、上海那边大概25到30块钱一个小时，南通那边是20到25块钱一个小时，每周要干够一定的时长，一个月下来也就2000多块钱，主要是混个实习经历，想靠这个赚钱基本不可能。高级美容顾问比普通美容顾问底薪高一点，大概4000到5000块，提成比例也高一些，综合下来一个月能拿到6000到9000块，但要求也更高，需要有一两年的美妆销售经验，还要会专业的化妆技巧，能给顾客定制个性化的美容方案。而像需求计划经理这种办公室岗位，工资就高多了，上海那边的需求计划经理，月薪能到25到35K，还能拿到13薪，福利也比门店岗位好很多，但要求也极高，需要有五到十年的相关经验，还得是本科学历，普通人根本达不到。
很多人好奇丝芙兰工资待遇怎么样，其实还有一个很重要的点，就是工作时间和加班情况，这也间接影响到实际的收入和工作体验。朋友说，门店岗位的工作时间很不固定，有早班、中班、晚班，早班大概早上九点上班，下午六七点下班，中班是中午十一点上班，晚上八九点下班，晚班则是下午两点上班，晚上十点甚至十一点下班，每天工作八个小时，加上一个小时的午休，看似时长合理，但晚班下班实在太晚，尤其是冬天，天黑得早，下班之后连公交车都没了，只能打车，而打车费也只能报销一点点。而且加班是常事，尤其是节假日、周末或者门店做活动的时候，忙得脚不沾地，经常要加班到十一点半才能离开卖场，还没有加班工资，只能调休，但平时根本没机会调休，攒下来的调休最后也都作废了。
还有一点不得不说，就是丝芙兰的工资待遇存在地域差异，而且差异还很大。根据职友集的数据显示，丝芙兰的薪酬区间在2K到50K之间，其中60.7%的岗位拿2到4.5K，这个数据看起来有点吓人，但主要是因为包含了大量的实习生和基层岗位。上海的平均工资最高，大概21.5K，主要是因为上海有很多办公室岗位和高级管理岗位，北京的平均工资大概6.8K，大多是门店岗位的工资，而二三线城市的工资就更低了，比如宜昌、呼和浩特、兰州这些城市，美容顾问的月薪大概4到5K，到手也就3000多块，勉强够维持基本生活。而且不同学历的工资也不一样，本科毕业生在丝芙兰的平均工资大概28.7K，主要集中在办公室岗位，而高中、中专学历的，大多只能做门店基层岗位，工资普遍不高。
可能有人会觉得，虽然基层岗位工资不高，但丝芙兰是外企，晋升空间大，熬几年就能升职加薪，工资待遇也会越来越好。这话确实有道理，但晋升并没有那么容易，不是你熬时间就能升职的。朋友说，丝芙兰的晋升体系虽然完善，从普通员工到五星员工、储备干部、组长、主管、经理，有明确的晋升通道，但考核特别严格，每季度都会有晋升考核，不仅要看业绩，还要看工作表现、服务态度，还要通过专业的培训和考试。很多人干了两三年，还是普通的美容顾问，根本没有晋升的机会，而且经理级别的岗位大多是外聘的，内部晋升的概率很小。我那个干到储备干部的朋友，也是熬了两年，业绩一直名列前茅，还参加了很多培训，才勉强晋升，而且储备干部的工资也没高多少，也就比普通美容顾问多1000块左右，压力却大了不止一倍。
总的来说，丝芙兰工资待遇怎么样，没有一个固定的答案，全看你所在的城市、岗位、学历和业绩。如果你是在校大学生，想找个实习岗位，混点经验，顺便拿点零花钱，丝芙兰的实习生岗位还是可以考虑的，虽然工资不高，但能接触到很多美妆产品，还能学到一些化妆和销售技巧。如果你是想找一份长期稳定、工资待遇还不错的工作，那就要慎重考虑了，基层门店岗位工资不高，压力还大，加班多，福利也一般，除非你业绩特别好，或者能晋升到管理岗位，不然很难拿到高薪。如果你有高学历、丰富的相关经验，能应聘到办公室岗位，那工资待遇还是很不错的，外企的福利和工作环境也比较好。反正我身边的朋友，大多干了半年到一年就辞职了，要么是因为工资太低，要么是因为压力太大，真正能长期干下去的没几个，所以大家在找工作的时候，别被外企的名头迷惑了，多了解了解真实的工资待遇和工作情况，再做决定也不迟。