太原富士康有哪些部门-一线按工位分层识别

太原富士康有哪些部门-一线按工位分层识别

入职半年被三次调换车间,才捋清太原富士康有哪些部门,外人只知道事业群名头,一线干活只认现场实操部门。

最开始听信中介只分流水线和质检,进厂第一天就被分到iDPBG事业群制程部,直接打破了之前粗浅的认知。园区所有一线部门都挂靠在iDPBG、AIAG两大事业群下,没有独立对外招人零散部门,这也是新人最容易混淆的点。

同宿舍河南工友待过AIAG表面处理部,他的排班节奏和我完全不一样。AIAG主打汽车镁铝合金零部件,下辖喷涂、冲压、阳极氧化三个现场部门。喷涂部粉尘大,必须全天佩戴活性炭口罩,每月劳保补贴比普通流水线多一百二十块,缺点是车间常年恒温二十六度,夏天进去也闷得后背一直出汗。冲压部属于高危工位,部门内部单独配安全员,每天开工前要额外做设备触碰测试,新人前十五天不许独立操作机器,很多人熬不过试用期直接离职。阳极氧化部是AIAG里留人率最高的,大多是水槽旁的巡检岗,不用长时间站立,只是手上会长期残留药水发白,护手霜基本没用。

我自己长期待在iDPBG,也是太原园区人数最多的事业群,内部部门拆分细碎到线内员工都分不清。最先待的制程部,日常不做组装,只处理流水线卡顿不良机台,比如屏幕贴合偏移、听筒缝隙溢胶。之前一直误以为不良品都归质检管,后来才反应过来,制程是产线内维修,质检是产线外拦截,权责完全隔开。制程部还要每日填写机台点检单,字迹潦草都会被退回重写,细碎文书活占了每日两小时工时。

品质保证部是园区流动量最大的部门,还细分为IQC、IPQC、OQC三个小队,小队之间互不轮岗。IQC来料检验在仓库侧楼,不用进无尘车间,主要清点手机外壳、排线来料瑕疵,不用穿防静电服,是很多懒人首选。IPQC巡回质检要沿着十条流水线来回走动,每二十分钟记录一次工位参数,走路步数日均一万八,腿脚差的一周就会申请调岗。OQC终检在成品出库区,只检测整机外观和摄像头功能,岗位最清闲,但查岗频次全园区最高,摸鱼极易被抓。

后勤辅助部门永远被新人忽略,不算产线编制却占园区两成人力。厂务部负责车间空调、消防、走廊水电,不用跟随产线两班倒,大多是长白班,但是要随叫随到,半夜设备漏水必须十分钟内到现场。人资周边部不是招聘人员,主要负责厂牌补办、考勤异常申诉、宿舍违规登记,工位在生活区大厅,不用进出生产区,缺点是要长期对接情绪激动的员工,日常内耗很重。

还有一个极少人了解的报废处理部,挂靠在iDPBG边角编制里。全部门只有四十六个人,专门拆解返修失败的报废手机,提取电池、主板贵金属,车间门禁权限是全园区最高,手机禁止带入,进出要全身扫描。我之前帮忙临时支援过三天,流程枯燥到极致,每拆解一台都要录入系统编码,错一个数字就要连带组长扣分。

别轻信中介说的轻松部门,所有周边部门都有隐性约束。

上个月夜班下班,看着报废部员工排队接受安检,耳边只剩扫描仪滴滴的提示音,站在冷风里突然不想纠结部门好坏。只想起当初选错制程,白白熬了两个月夜班。

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