北辰科技园区的产业集群里，一处占地67.8公顷的厂区格外显眼，灰色厂房错落排布，绿植点缀其间，与周边物流企业、制造厂区形成有序的产业生态。这里承载着中韩合资企业的发展印记，自1995年落地以来，逐步成长为中国北方颇具规模的综合性家电企业基地，累计产值突破320亿元，上缴税金达4.5亿元，默默支撑着区域电子制造业的稳步前行。厂区东侧紧邻津围公路，隔路便是津围仓储物流园，西侧与天津玮途物流有限公司相邻，北侧靠近华北集团与风神物流天津公司，便捷的地理位置让原材料运输与成品配送无需额外耗费过多成本，这也是天津lg电子厂能够长期稳定运营的重要基础之一。
清晨六点半，华北集团地铁站出口便开始热闹起来，身着统一工装的人员陆续走向不远处的厂区大门，他们大多是天津lg电子厂的员工。地铁3号线直达厂区附近，加上740路、811路等多条公交线路途经，让不同区域的员工都能找到便捷的通勤方式。厂区周边的配套设施随着企业发展不断完善，便利店、餐饮店、药店遍布道路两侧，员工下班后无需奔波，就能满足基本的生活需求。厂区内部的生活配套同样贴心，免费提供的六人间宿舍里，空调、洗衣机、独立卫浴一应俱全，水电费全免，最大程度降低了员工的生活开支，不少员工表示，这样的住宿条件，在同类型企业中并不常见。
走进厂区内部，不同车间的分工清晰明确，没有杂乱的堆放，也没有刺耳的噪音干扰，恒温20至23℃的车间里，自动化设备有序运转。其中C2厂房的东北侧区域，经过改造后成为空调风扇电机与洗衣机直驱电机的生产区域，4条空调风扇电机生产线和1条洗衣机直驱电机生产线日夜运转，自动组装机、锡焊机、激光蚀刻机等设备协同工作，年产空调风扇电机400万台、洗衣机直驱电机200万台，产品广泛应用于各类家电产品之中。车间内的休息区配备了饮水机、微波炉，员工在工作间隙可以随时休息，缓解工作疲劳，这种人性化的布局，让车间氛围始终保持轻松有序。
薪资结算方式的灵活性，成为不少人选择这里的重要原因。天津lg电子厂针对不同需求的员工，设置了多样的薪资模式，既有日结模式，压一天后每日结算，白班210元、夜班220元，也有月结模式，普通操作工月薪可达5800至6500元，优秀者转为长期派遣工后，还能享受底薪加加班费加奖金的待遇，月薪超过5500元，年底还有额外奖金。入职时的体检费120元，工作满7天后可报销，100元入职押金做满规定时间后逐步退还，仅45元厂牌费不予退还，每月80元的商业保险由员工承担，清晰透明的费用说明，让员工无需担心隐性支出。
企业的发展离不开人才的支撑，这里拥有完善的内部培训体系，无论是否有相关工作经验，都能在入职后获得针对性的培训，快速掌握岗位所需技能。有员工分享，自己刚入职时对家电组装一窍不通，经过一段时间的培训，不仅熟练掌握了操作技巧，还学会了简单的设备维护知识。公司每年都会选拔优秀员工晋升，有同事从普通操作工逐步成长为班组长，薪资水平大幅提升，这种成长空间，让不少员工愿意长期扎根。此外，节日期间的礼品福利、同事间互帮互助的氛围，也让厂区的工作氛围更加融洽，有员工评价，这里的管理人性化，更像是一个有温度的集体。
作为一家中韩合资企业，天津lg电子厂的经营范围十分广泛，除了生产空调、微波炉、吸尘器等家电产品及相关零部件，还涉及电器产品安装、业务培训及售后服务，同时开展楼宇自控系统及设备、净水设备的批发零售，以及仓储服务和自有房屋租赁等业务。公司拥有员工四千余人，六个工厂分工协作，生产的产品不仅供应国内市场，还远销海外，2020年4月，公司成功入选2019年中国出口企业200强，彰显了其在行业内的实力。厂区的生产过程严格遵循环保要求，不使用机油或液压油等可能造成污染的材料，各类原辅材料的存储与使用都有规范流程，确保生产与环保并行。
每年正月初四，厂区便开始启动面试工作，接受18至52周岁的男女员工，对身份证的要求较为宽松，临时、无磁、电子版身份证均可接受，纹身烟疤可提前确认，包容性极强。入职时需准备身份证原件、复印件及一寸白底照片，面试通过后即可快速上岗，最少出勤满一个月，提前离职会扣除一天工资，不缴纳社保的规定，也在招聘信息中明确告知，让求职者能够根据自身情况做出选择。厂区内的食堂提供免费一日三餐，菜品丰富，能够满足不同员工的口味，员工无需额外花费就能吃到可口的饭菜，进一步降低了生活成本。
傍晚时分，厂区的灯光陆续亮起，部分车间依旧有员工在有序工作，流水线不停运转，承载着无数打工人的期待与企业的发展愿景。周边的公交站、地铁站渐渐热闹起来，结束一天工作的员工陆续返程，便利店的灯光温暖明亮，为晚归的人提供便利。天津lg电子厂在多年的发展中，不仅实现了自身的成长，也为区域就业提供了大量岗位，带动了周边配套产业的发展，成为北辰科技园区产业集群中不可或缺的一部分。从清晨的通勤人流到深夜的车间灯光，这里的每一处场景，都在诉说着企业的日常与成长，也见证着无数打工人的奋斗与收获。